2024山东临沂市沂水县招聘城市社区专职工作者76人公告

为进一步充实城市社区工作力量，社区管理服务水平，根据工作需要，决定面向社会公开招聘部分城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

全县计划招聘76人(其中：A岗20人、B岗26人、C岗27人、D岗3人，报名时需按招聘岗位进行报名，岗位计划表详见附件1)。

二、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质。

2.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

3.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作事务、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作。

4.年龄18周岁以上，40周岁以下(1983年8月至2006年7月期间出生)。

5.本人或其配偶具有沂水县户籍，应聘人员系生源地为沂水的应届毕业生也符合条件(含择业期2022年或2023年毕业未落实过工作单位的高校毕业生)。

6.具有大学专科及以上学历，须在2024年8月31日前取得国家承认的学历等相关证书，部分岗位限应届毕业生或择业期内(2022年或2023年毕业)未落实过工作单位的高校毕业生，具体岗位学历要求详见附件1。

7.岗位需要的其他条件详见附件1。

有下列情形之一的不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生;入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;被依法列为失信联合惩戒对象的;曾受过刑事处罚、被开除党籍、被辞退或者开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、加分细则

根据上级有关规定，对持有助理社会工作师职业资格证书的，笔试成绩加3分;持有社会工作师职业资格证书或高级社会工作师职业资格证书的，笔试成绩加5分。以上条件同时满足的，按分5分加分。(现场报名时，须提供资格证书原件及复印件)

四、报名及资格审查

统一采取现场报名、现场缴费的方式进行，每人限报一个岗位。

(一)报名时间

2024年8月28日—8月31日;上午8：30—12:00，下午2:00—5:30。

(二)报名地点

沂水创新劳务派遣有限公司(沂水县天目山路7号)

(三)提交材料

应聘人员报名时，须现场提交本人二代身份证、户口本或有效期内带照片的户籍证明、国家承认的学历证书、带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”查询并打印)、《沂水县城市社区专职工作者招聘报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)、近期同底版免冠一寸彩照6张(背面签名)、加分项社会工作职业资格证书，及其他相关证明材料。

其他相关证明材料主要包括：

(1)报考A岗位的，提交党员组织关系证明(具有审批预备党员权限的基层党委开具)。

(2)报考D岗位的，由乡镇(街道)人民政府(办事处)出具的专职网格员身份证明(附件5)。

(3)应聘人员本人非沂水县户籍、其配偶具有沂水县户籍的，须提供结婚证和其配偶的户口本;应聘人员系生源地为沂水的应届毕业生，须提供生源地证明。

(4)应聘人员属在职人员的，须提供有用人管理权限的部门或单位同意报考的证明(附件4)

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件，报名材料不齐全者，不予受理。应聘人员委托他人进行报名及资格审查的，除以上材料外，还须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

应聘人员需现场缴纳笔试考务费40元，进入面试人员需缴纳面试考务费70元，资格审查通过后考务费不再退还。

(四)资格审查

依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经发现，取消其报考资格。对伪造学历证明及其他证件或者隐瞒真实信息骗取报考资格的，一经查实，取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定严肃处理。通过资格审查的人数与招聘岗位数量的比例不得低于2:1，达不到比例要求的应当核减或核销招聘人数。

五、考试

考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

(一)笔试

笔试统一采用综合卷，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作知识等基础性知识。笔试具体时间和地点详见《准考证》。

(二)面试

根据笔试成绩由到低分按招聘计划1:2的比例依次确定面试人选，并向社会公布。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。面试采取结构化方式进行，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点及要求另行通知。

六、体检及考察

1.根据招聘计划，以应聘人员考试总成绩由高到低按照1:1的比例确定体检考察人员并公布。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。总成绩相同的，按照笔试成绩从到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。列入体检考察范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按考生总成绩依次递补。

2.体检工作统一安排在县级及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按考生总成绩依次递补。

3.按照德才兼备、以德为先的用人标准，对应聘人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

4.在拟聘用人员公示前，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照总成绩排名依次等额递补。

七、公示及聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按总成绩由高到低选任职社区，总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低依次选任职社区，笔试成绩仍相同的，抽签决定任职社区。

聘用人员由沂水创新劳务派遣有限公司与其签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为半年，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满合格的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。合同期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。

本次招聘的考试成绩在半年内有效，半年内出现岗位空缺的，按考试总成绩高低依次从本岗位进行递补，如本岗位无合格递补人员，从其他岗位符合条件的人员中，按综合成绩依次进行递补。

八、聘用待遇及管理

1.聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格。

2.工资薪酬标准根据城市社区专职工作者薪酬有关要求执行。聘用人员日常管理考核，由用工单位负责。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

九、其他事宜

1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。