华润万家是中央直属的国有控股企业、世界500强企业——华润旗下零售连锁企业,业务覆盖中国内地及香港市场。华润万家于1984 年在香港开设超市，现业务覆盖全国105个城市，会员数超过1.2亿，超市业务连续多年位居中国前列。华润万家秉承“引领消费升级、共创美好生活”使命，从消费者变化的需求出发，多业态布局，为更广泛的消费群体匹配多场景优质购物体验。

精品业态精选全球优质产品，营造时尚高端的购物氛围，传递、健康、可持续的前沿生活态度;

综合业态提供安全丰富、物有所值的商品，以生鲜、食品商品为优势品类，满足大众家庭消费群体一日三餐和居家生活品质需求;

社区业态迎合节奏紧快，小户化趋势的高频刚需，为家庭一日三餐和日常提供补给，满足社区消费者时效性、便利性需求。

公司一直非常重视管培生的培养，从2002年启动MT培养项目开始，迄今已经整整20余年历程。在万家，我们提供广阔的职业发展平台，健全完善的人才培养机制，行业富有竞争力的薪酬福利，一切只为寻找充满激情、勇于奋斗、渴望成长的你!

一、招聘岗位

营销管理培训生(MT) 20人 工作地点：南昌、赣州、抚州

岗位职责：

1、负责大卖场部门商品及人员管理工作;

2、通过促销、陈列、服务等推动部门业绩达成;

3、学习营运标准及流程，负责带领营运门店员工达成分管部门、品类销售预算和各项关键指标;

4、熟练掌握部门商品知识，运用各种数据报表，针对数据分析结果优化运营方案，运营效果;

5、带领门店员工积极响应并满足顾客需求;

6、推动分管部门、品类的团队建设和员工发展。

任职要求：

1、国内2025届高校毕业生、2024届未就业毕业生、2024年7月至2025年6月毕业的海(境)外留学生。

2、熟练操作office办公软件，热衷零售业，熟悉零售行业业务运作流程者优先;

3、在校期间担任一定职务，或者参加过相关创新型比赛，或者有一定项目管理经验者优先;

4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰;

5、有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

二、招聘标准

· 认同华润文化，致力于未来零售发展;

· 诚实守信有原则、沟通合作有担当、积极主动有激情;

· 持续学习有意愿、踏实抗压有韧性。

三、薪酬福利

· 有竞争力的薪酬和年度绩效奖金

· 五险一金和带薪休假、婚假、产假等

· 地方性住房补贴、节日福利、员工餐厅、工会福利、员工活动等

· 年度体检、心理咨询、员工慰问等员工身心健康关怀

· 提供党团关系接收政策

四、培养体系

· 通过参加华润组织的未来之星训练营，进岗实践、集中学习等系列培训及活动，帮助管理培训生融入华润，完成职业人、华润人的转换，明确个人发展方向。

· 三年培养周期，通过集训、在岗实践、岗位任职、轮岗历练等培养方式，帮助管进培训生从基层业务历练开始，逐步成长有竞争力的年轻干部。

· 享有管理培训生专属发展通道，并指定专业导师、教练进行培养;三年内快速成长成为职能专业骨干或门店副总经理。

五、招聘流程

l 招聘流程：网申→测评→面试→offer→签约→体检→入职

l 网申地址：ttp://wecruit.hotjob.cn/SU61500b08bef57c54dcc07957/pb/school.html

l 邮箱标题格式：姓名+学校+专业+手机号

六、联系方式：

· 联 系 人：周女士

· 联系电话：0791-87061736

· 邮 箱：zhouman9@crv.com.cn

· 公司官网：http://www.crv.com.cn

· 公司地址：江西省南昌市青山湖区高新大道116号

原标题:华润万家2025届校园招聘简章

文章来源:https://www.jxrczp.com/notice/2569.html

（责任编辑：李明）