（三）笔试

1.笔试考试科目：①《综合知识》，包括行政职业能力测试和申论；②使用国家通用文字（汉字）命题和答题；③根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低分数线;

2.报名结束后，根据报考情况确定笔试考场，由人社局工作人员布置笔试考场，及时通知参加笔试的考生开展笔试环节。

（四）面试

1.采取结构化面试方式进行，面试语言为国家通用语言；

2.面试对象：按照报考人员职位类别，根据笔试成绩由高到低，按照招聘职位数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的按实有人数进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者的，可根据笔试成绩从高到低依次递补；

3.面试时间地点详见《面试通知单》；

4.面试成绩最低合格分数线为60分。

（五）总成绩计算方法

1.总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

2.成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；

3.同职位考生成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节；

4.最终成绩于面试工作结束后3个工作日内对外公布，在县人社局一楼公示栏公示。

（六）考察

考察工作由组织部门统筹，用人单位组织实施。

根据最终成绩合格人员由高到低，按照考调岗位1:1比例确定考察对象；考察组通过考察对象所在单位了解廉洁自律及现实表现情况，审核考察对象的干部档案，核准是否存在岗位回避，核实是否符合报考资格条件等，必要时可进行延伸考察。

考察对象不符合报考单位实际需求的，用人单位考察组可向组织部门提出申请，组织部门研究同意后，可以根据同岗位最终成绩合格人员由高到低依次递补考察对象。

（七）确定人选的公示与办理相关手续

1.确定人选的公示。对拟考调人员在人社局一楼公示栏公示。公示期为7个工作日；

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的人员，由各考调单位按有关规定办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，在一定时间内查清后再决定是否办理相关手续。

三、工作纪律及其他要求

为了维护公开考调工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响考调工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及相关部门。

各有关单位、以及所有参与公开考调工作的人员，在考调的各个环节，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督。公开考调工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

本《公告》确定的事项，因特殊情况发生变化的，将通过昭苏县党建网、昭苏县就业服务平台等其他渠道另行通知。报考人员在考调期间保持联系方式畅通，若因个人原因造成的后果自行承担。

本考调公告未尽事宜，由考调领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0999-6022203（县委组织部）

0999-6022508（县人力资源和社会局）

监督电话：0999-6022308（县纪委监委）

附件：

昭苏县2024年相关单位公开考调工作人员岗位表.xls

2024年昭苏县相关单位公开考调工作人员报名表.xls

昭苏县考调工作领导小组办公室

2024年11月27日

原标题:2024年昭苏县相关单位公开考调工作人员公告

文章来源:http://www.zsxdj.gov.cn/P/C/479098.htm

（责任编辑：李明）