根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，经伊犁师范大学党委研究，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进高层次人才70名，现将有关事项公告如下。

一、学校简介

伊犁师范大学位于“塞外江南”——伊犁，坐落于伊犁首府伊宁市，学校现有两个校区，设有18个实体教学学院，另有土木工程学院、机械工程学院、矿业工程学院3个备案筹建学院，64个本科专业，涉及10个学科门类。现有10个一级学科硕士学位授权点，8个专业硕士学位授权点，覆盖58个二级学科。拥有3个自治区级重点学科；1个国家高等学校特色专业建设点；2个自治区紧缺人才重点专业；3个自治区重点专业；4个本科专业建设点，10个自治区级本科专业建设点；1门本科课程；22门自治区级本科课程。现有各级各类科研平台38个，其中省部级以上科研平台（含培育）10个；厅局级科研平台1个；伊犁州科研平台3个；校级科研平台24个；有自治区级现代产业学院1个。能够为各类人才的发展提供良好平台。

二、招聘范围及基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，身心健康、诚实守信。

（四）具有较强的教学科研能力和团队协作精神，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

（五）符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位的人才，原则上不超过岗位要求的年龄，特别的可适当放宽年龄。具体岗位要求详见附件1。

三、招聘对象

（一）特殊人才

杰出人才，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力；承担国家科技任务，产生重要学术成果；具有较强的组织管理能力，能够带领团队开展创新性的科学研究；其他相当以上学术水平学者。

（二）、团队

1.：年龄原则上不超过55岁，具有正高级职称及博士学位，在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣深厚，从事学科领域的研究成果突出；对本学科领域前沿问题有独到见解，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。

2.团队：团队带头人达到要求，团队成员原则上要求具有博士学位，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

（三）教授（其他正高级人员）

年龄原则上不超过50岁，具有正高级职称及博士学位，近五年具有主持科研项目经历并取得有重要影响的系列标志性成果，服务于区域能力强劲，成果突出，具有广阔的学术视野和创新思维，在业内享有较高声誉等。

（四）学术骨干

年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务及博士学位，近五年有主持科研项目经历，并取得具有一定影响力的学术成果，具有成为该领域的发展潜力。

（五）青年教师

青年教师指取得博士学位者，根据其取得的标志性成果（主要指近5年取得的成果），分为四个层次，青年教师第一、二层次年龄要求在40岁以下，青年教师第三、四层次年龄要求在35岁以下。能胜任核心课程讲授工作，在本学科领域取得较突出的业绩，具有较大的学术发展潜力。

四、相关待遇

（一）工资福利。享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、津贴、进修学习等待遇，专业技术职务评审和聘用按照自治区及学校有关规定执行。根据具体情况，可同时依据引进层次享受以下对应待遇。

1.特殊人才

采用“一事一议、一人一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。

2.、团队

（1）安家费180万元（免税），入职后一次性支付；

（2）享受100万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；

（3）科研启动经费面议。

3.教授（其他正高级人员）

（1）安家费110万元（免税），入职后一次性支付；

（2）享受40万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；

（3）科研启动经费：理工科50万元，文科25万元。

4.学术骨干

（1）安家费90万元（免税），入职后一次性支付；

（2）生活补贴：享受30万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；

（3）科研启动经费：理工科40万元，文科20万元。

原标题:伊犁师范大学2025年面向社会引进高层次人才公告

文章来源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202501/761e65a6d7884cef9219a55f21e5713d.shtml

（责任编辑：李明）