2025年甘肃省酒泉市人才引进662人公告（第一批）

（二）资格审核

用人单位对报名人员资料进行资格初审，并由中共酒泉市委组织部、酒泉市人力资源和社会局对通过资格初审的岗位进行复审。已通过资格审核的，不允许改报其他岗位。未通过资格审核的，可在报名时间截止前改报其他合适岗位。

资格审核贯穿人才引进全过程，凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件和资料的，按照相关规定，给予严肃处理。

（三）面试

面试工作于资格审查结束后在用人单位所在地举行，通过报名初审的报名人员参加面试，具体时间、地点等信息在西部先锋网（www.xbxf.net）、酒泉市人力资源和社会局网站（www.rsj.jiuquan.gov.cn）、微信小程序“酒泉人才”另行通知。面试委托第三方考试机构实施，面试结束后对成绩进行公示。

面试采取结构化等方式进行，百分制考察评分。面试人员须携带《面试通知书》、有效期内的身份证原件参加面试。未在指定时间、地点参加面试的报名人员，视为自动放弃面试资格。

专业技术岗位进入面试人数与拟引进人数比例达不到3:1的，经研究同意后，采取划定最低分数线、降低开考比例相结合的办法确定入围面试资格人选，但降低比例的岗位报名人员面试成绩须达到80分，低于80分者取消引进资格。

（四）确定引进对象

主管部门会同用人单位结合面试成绩择优确定拟引进人选和备选人选，提交市委人才工作领导小组研究。研究通过后下发批复，进行后续环节。

（五）体检

体检标准参照新录用公务员体检标准执行。体检合格的进入考察，体检不合格的，取消引进资格，备选人选递补进行体检。

（六）考察

主要对拟引进对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、社区）表现等情况进行考察。考察不合格的，取消引进资格，备选人选递补进行体检、考察。

（七）资格复审

用人单位在中共酒泉市委组织部、酒泉市人力资源和社会局的指导下对拟引进对象的人事档案、证件进行复审，与考察合并进行（2025年应届毕业生复审在正式毕业后进行）。资格复审不合格的，取消引进资格，备选人选递补进行体检、考察和资格复审。

（八）公示聘用

对考察和资格复审合格的拟引进对象由用人单位主管部门进行5个工作日的公示。公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。反映有影响引进情形并查实的，取消资格。

五、企业引进程序

企业实行自主引才，其引才程序由企业自行确定并灵活组织实施。报名人员电话联系企业引才负责人，洽谈相关事宜。

六、政策待遇

（一）重点产业高层次急需紧缺专业技术人才引进后，纳入酒泉市人才工作事务中心或县（市、区）人才工作事务中心事业编制管理，归属酒泉市委组织部或县（市、区）委组织部管理，根据所学专业和工作需要选派至重点产业专班、园区、企业工作。选派期内享受事业单位同职级人员待遇，选派期满后可正式到选派单位任职，也可在酒泉市或县（市、区）事业单位任职。经认定符合酒泉市或县（市、区）急需紧缺高层次人才引进管理办法相关条款的，兑现相应待遇。

（二）事业单位高层次人才、急需紧缺专业技术人才引进后，纳入事业编制管理（部分单位岗位编制备案制管理，详见岗位需求表），享受事业单位工资福利待遇。经认定符合酒泉市或县（市、区）急需紧缺高层次人才引进管理办法相关条款的，兑现相应待遇。

（三）重点产业高层次急需紧缺专业技术人才、事业单位高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进后，设试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期考核不合格者，取消聘用资格。

（四）企业人才引进后，与企业签订合同，约定待遇及试用期限，由企业负责落实其待遇。

七、纪律和监督

用人单位和工作人员在人才引进工作程序启动后，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他事项

（一）人才引进过程中，因不可抗力等原因，需调整、补充事项的，将在西部先锋网（www.xbxf.net）、酒泉市人力资源和社会局网站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉人才”另行公告，请及时关注相关信息。

（二）报名后，要保持联系电话畅通，未按要求参加各环节工作或在报名、面试、体检、考察、资格复审等各环节、程序中，有弄虚作假、违反纪律等情形的，经调查属实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报名人员自行承担。

（三）本公告未尽事宜，由市委组织部、市人社局负责解释。岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。

咨询电话：

中共酒泉市委组织部　　0937-2775123、2776123

酒泉市人力资源和社会局　　0937-2618488