七、资格复审

笔试结束进行资格复审，资格复审由县招聘领导组办公室组织实施。

面试资格人选的确定，县招聘领导组办公室依据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试资格复审人选。若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人携带准考证、毕业证、身份证以及资格条件要求的相关证件原件和复印件到现场进行资格复审。已就业的还须提供单位、主管部门同意报考证明，定向委培生须提供定向委培单位同意报考证明，留学人员应提供教育部、中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，下载打印《服务基层项目人员审核表》(后附)，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确定(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

征集地为宁武县退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2019年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，须提供宁武县就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。

参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县(市、区)农业农村局、人社局、市级农业农村局审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任由乡镇(街道)和县级组织部门审核盖章。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查领导组提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的取消资格。

资格复审时间、地点、注意事项由县招聘单位主管部门通知考生。

资格复审开始前，若公示资格复审的人选现场确认不参加资格复审的，按照岗位笔试成绩由到低分按岗位招聘名额1?3比例(不足1?3比例的，按实有人数确定)依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选，不再递补。

八、面试

面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

幼儿教师岗位面试分讲课和才艺展示两部分：1、讲课， 讲课成绩占面试成绩的50%，讲课内容、版本、教材见《面试通知书》，讲课题目现场抽取，考生独立备课60分钟，面对评委讲课。讲课用时10分钟。2、才艺展示 才艺展示成绩占面试成绩的50%;讲课结束后，考生根据所学专业(舞蹈、唱歌、绘画)自选其中任意两项面对评委现场进行展示(器材自备)，才艺展示时间10分钟;高级中学、职业中学岗位面试内容为面对评委讲课，讲课内容、版本、教材见《面试通知书》，讲课题目现场抽取，考生独立备课60分钟，讲课用时15分钟;卫生系统岗位为专业知识测试，测试用时10分钟;其他岗位面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。

面试时间、地点等见《面试通知书》。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生综合成绩须达到最低合格分数线60 分。不达60分合格线不得进入下一环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

面试成绩当日在考点、宁武县人民政府网公示。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

九、体检考察

体检考察由招聘领导组办公室组织实施，根据考生综合成绩按岗位招聘名额1?1比例从到低分依次确定体检人员名单。体检到指定具有资格的县级以上综合医院进行，体检项目及标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

考察由主管部门负责，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

十、公示聘用

根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员经县招聘领导组审核同意后，拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘岗位、学历、毕业院校等。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章，县人社局以正式文件批复。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生;接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的考生，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。聘用人员在招聘单位服务满5年以上方可进行借出或调动。

十一、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节，接受监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0350-4723187 宁武县人社局

监督电话：0350-4722048 宁武县纪委监委会

公告中公示的咨询电话，在工作期间内有专人值班，考生能够及时就有关问题得到咨询和解答。解释权归县招聘领导组办公室。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

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2019年宁武县部分事业单位公开招聘工作人员简章.xls

报考专业设置分类指导目录.doc

服务基层项目人员审核表（暂未公布）

宁武县2019年部分事业单位公开招聘工作人员领导组

2019年11月8日

原标题：宁武县2019年部分事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/201911/t20191108_3463654.html

（责任编辑：李明）