(三)考试

1.笔试

时间:2019年12月16日9:00--11:00

笔试由大同市人力资源与社会局组织。

报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)或社保卡,缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试结束三日后在原报名网站查询成绩。笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。

笔试科目为《综合知识》,内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

2.资格复审

资格复审由大同市人力资源与社会局实施。报考人员因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的,后果由其本人承担;提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格;伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

根据笔试成绩,按招聘计划与参加笔试人数1:3的比例由到低分确定资格复审人选,不足1:3的按实际人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在大同市人民政府门户网站公布。

资格复审时,应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的学历验证结果。未领取毕业证的2020年应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、身份证等相关证件原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的学籍信息。

除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加资格复审的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃资格复审。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,根据笔试成绩按照招聘计划1:3的比例由到低分依次递补资格复审人选,递补只进行一次,不足1:3的按实有人数确定。按照1:3的比例,若最后2名以上应聘者成绩相同的,一并进入资格复审,资格复审合格的进入面试环节。

3.面试

面试工作由大同市人力资源与社会局组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点、等在大同市人民政府门户网站公布。

面试采取结构化面试和专业能力测试的方式进行。面试实行百分制,计算方法为:依据每名考官给考生的评分,去掉分和最低分后,以有效分平均计算考生面试成绩(保留两位小数)。考生个人面试成绩试后在候分室公布。

面试结束后,以各报考岗位考生考试总成绩确定排名,并按

招聘计划等额确定进入体检和考察人选。

总成绩计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若同一岗位2名以上应聘人员考试总成绩相同时,按笔试成绩由到低分排名。如各项成绩均相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩确定。

面试后,考试总成绩须达到60分,方可进入体检和考察。

(四)体检和考察

根据综合成绩从到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察的有关事宜在大同市人民政府门户网站通知,体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的两日内安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在大同市人民政府门户网站上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

山西通用航空职业技术学院与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

资格审查工作贯穿整个公开招聘工作全过程。

五、其他事项

(一)招聘工作要严格执行法规,严明工作职责,严肃工作程序,严守工作纪律,确保招聘工作公开、公平、公正。

(二)考试机构要坚持原则,严格程序、严格执行政策、照章办事。要加强管理,严格按照有关规定做好考试中各个环节的工作,建立健全招聘工作的责任追究制度,确保考试安全。

(三)认真贯彻执行人社部《关于印发(人事考试工作人员纪律规定)的通知》(人社部发〔2013〕36号),加强对招聘工作的监督,进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度,落实报考者对公开招聘工作的知情权和监督权。

(四)要加强对工作人员的教育和管理,严肃考试工作纪律,严格按操作规定办事,严格监督检查,严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求,给招聘工作造成不良影响的,要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定,从事招考工作的人员,凡与报考者有需要回避关系的,要实行公务回避,不得参与笔试、面试、体检、考察等可能影响招聘结果的工作。违反纪律的,要严肃查处。

(五)本方案未尽事宜由大同市人力资源与社会局研究决定;本方案由大同市人力资源与社会局负责解释。

本次招考的各类应公开信息均在大同市人民政府门户网站(www.dt.gov.cn)发布,如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招聘信息的,后果考生自负。

公告咨询电话:0352-5028158

技术咨询电话:0352-5067792

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生警惕,切勿上当受骗。

特别提醒:希望报考者合理安排自己的报名时间,不要集中到最后两天上网报名,避免因网络拥堵而影响报名。

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2019年公开招聘工作人员岗位表

山西通用航空职业技术学院

2019年公开招聘工作人员领导组

2019年11月12日

原标题： 山西通用航空职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.dt.gov.cn/dtzww/jggggkzp/201911/3c2d8e2a799b4382baa70375407ac5a9.shtml

（责任编辑：李明）