(四)主要程序：

1、笔试。考生持准考证、身份证参加笔试。笔试总分为100分。笔试地点见准考证。

笔试阅卷结束后，由徐州市铜山区新闻中心公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。

笔试成绩查询。笔试成绩在铜山区政府网及铜山区人力资源和社会局网上公布。

2、面试。从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员名单在铜山区政府网及铜山区人力资源和社会局网上公布。

被确定为有面试资格的考生，根据铜山区政府网及铜山区人力资源和社会局网上公布的时间、地点领取面试通知书。持面试通知书、准考证、身份证参加面试。面试具体时间、地点见面试通知书。面试采取结构化面试，面试总分100分。面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。面试成绩60分为合格分数线。

面试费100元/人。

3、面试成绩与总成绩公布。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。考生总成绩在铜山区政府网及铜山区人力资源和社会局网上公布。

四、体检、考察

根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按笔试成绩由到低分排序)。

进入体检人员名单及体检时间在铜山区政府网及铜山区人力资源和社会局网上公布。

体检由徐州市铜山区新闻中心公开招聘工作领导小组统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。费用自理。

符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的体检人员认定为体检合格。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由主管部门组织实施，区新闻中心公开招聘工作领导小组负责指导、检查和监督。

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

五、公示

拟聘用人员名单在铜山区政府网及徐州市铜山区人力资源和社会局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

公示期满，符合聘用条件的，由用人主管单位统一填写《徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员备案表》(一式2份)报铜山区委组织部办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期满考核合格，予以定岗并签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

被聘用人员的工资、福利等待遇按招聘单位的经费渠道、编制性质等有关规定执行。

七、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

区纪律检查委员会对本次公开招聘工作全程监督。

监督电话：0516-83405156。

八、本公告由徐州市铜山区新闻中心公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0516-83405296。

原标题：铜山区新闻中心公开招聘工作人员公告

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铜山区新闻中心公开招聘岗位简介表

铜山区新闻中心公开招聘报名登记表

铜山区新闻中心公开招聘工作经历证明(样式)

（责任编辑：李明）