根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<合浦县引进紧缺人才暂行办法>和<合浦县紧缺人才管理使用暂行办法>的通知》(合办发〔2016〕12号)、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法(试行)》(合办发〔2017〕45号)等文件精神以及我县相关人才政策，经研究决定，面向社会公开引进高层次、急需紧缺教育人才137名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

在全额拨款事业单位实名编制中设岗137个，引进教师137名，详见《2020年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行，热爱教育事业，师德，身体健康;

4.18周岁以上，30周岁以下(1988年12月21日至2001年12月20日期间出生)，对硕士以上学位和高级教师及以上职称人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下(1983年12月21日及以后出生)，博士学位可放宽到40周岁以下(1978年12月21日及以后出生)，高级教师及以上职称可放宽到50周岁以下(1968年12月21日及以后出生);

5.“985”、“211”工程院校、教育部直属师范院校、省级重点师范大学全日制本科及以上毕业，取得学士及以上学位，具备招聘岗位相应的教师资格证书;

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《2020年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)。

(二)已取得报考资格但未取得相应证书的2020年应届毕业生，可先由学校开具证明材料报考，在2020年8月31日前必须取得相应资格证书，否则取消聘用资格。

(三)具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.合浦县机关、事业单位在职在编人员;

2.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、招聘流程

招聘将按以下程序进行：

(一)发布招聘信息

从2019年12月20日起，招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)和相关高校媒体网站上发布，应聘者可自行查阅并下载相关报名材料。

(二)报名

1.现场报名：应聘者按附件2制作好报名材料于2019年12月26日上午9：00-12：00，到广西师范大学雁山校区就业指导中心现场报名，其他时间不受理现场报名。

2.网上报名：应聘者按附件2将材料制作成PDF文件于2019年12月26日前发送至邮箱：hpjyjzgg@163.com报名。

(三)资格审核

招聘工作组根据应聘者提供的报名材料进行资格审核，并将审核结果通过电话或短信的形式反馈给应聘者，资格审核通过的发放考试通知书。请应聘者保持电话畅通，如因应聘者个人原因无法接到通知而错过了招聘考试，招聘单位不负责相关责任。

(四)招聘考试

本次招聘将(分为笔试和面试)并依据考试成绩从到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。

1.笔试

(1)笔试对象：报考县城学校岗位的应聘者先参加笔试，并依据笔试成绩按1:3的比例择优进入面试。报考非县城学校岗位不超过1:10比例的直接进入面试，超过1:10比例的，将增加笔试环节并按1:3的比例择优进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试成绩以面试成绩为准。

(2)笔试范围：教育学、心理学，两科合一卷，考试方式为闭卷考试，满分为100分，考试时间为60分钟。

(3)笔试时间和地点：另外通知

(4)笔试所需证件：身份证、考试通知书

2.面试

(1)面试方式：试讲，满分为100分，合格为70分。

(2)面试范围：合浦县中学现行教材

(3)面试时间和地点：另外通知

(4)面试所需证件：身份证、考试通知书

(5)面试必须达到合格线方可进入下一招聘程序

(五)拟聘人选

第一轮：招聘单位根据计划招聘人数与拟聘人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从到低分的顺序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节的另外加试。

第二轮：第一轮落选的考生，可改报其他相应科目的空缺岗位，招聘单位将按考生第一次的面试成绩从到低分的顺序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节的另外加试。第二轮后落选的考生，不得再改报其他岗位。

(六)签订就业意向书

考察、体检拟聘人选确定后，现场与招聘单位签订就业意向书。拟聘人员在规定时间内取得了招聘岗位所要求的全部资格证书后，再统一进入下一招聘环节。

(七)考察、体检

1.考察：招聘单位负责拟聘人选考核工作，考核按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，核实应聘者的报考信息。

2.体检：体检按照教师资格认定体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问，可提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起5日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。

3.考察、体检不合格或自愿放弃的，招聘单位如需补员，将从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从到低分的顺序依次递补，已改报其他岗位并签订就业意向书的不得再作为递补人选。

(八)公示、聘用

应聘者在2020年8月31日前取得相应的资格证书，经公示无异议，将按有关规定办理聘用、等手续。

(九)工资待遇

1.应聘者正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。

2.引进到乡镇学校的“985”、“211”工程院校全日制本科生(且具有学士学位)，给予3.6万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放);引进到乡镇学校的其他院校全日制本科生(且具有学士学位)，给予1.8万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放)。3年内调离本县的，调离之日起停止发放补助。

3.安家住房补贴：具有硕士、博士学位的高层次、急需紧缺型人才，分别给予7.5万元、15万元安家住房补贴，分5年平均拨付(按月平均发放)。5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

四、招聘组织

本次招聘在县委组织部、县人社局、县委编办等的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。

五、其他事宜

1.本次招聘相关信息以北海人才网(http://bh.gxrc.com/)发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。

2.招聘方不向应聘者收取任何费用，应聘者应聘时产生的个人交通费、等自行负担。

本公告由合浦县教育局负责解释。

联系人：许老师，联系电话：0779-7293406、15807790996

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2020年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx

2020年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才报名材料.doc

合浦县教育局

2019年12月20日

原标题:2020年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘公告

文章来源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/339.html

（责任编辑：李明）