(二)面试

1、进入面试人选确定。依据笔试成绩，从到低分的顺序，按1：2的比例确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2、考试方式、内容

通过现场问答的方式对考生的语言表达能力、综合能力和相关职业知识、职业技能方面进行测评。

3、考试时间、地点、联系人及联系方式。

时间：另行通知

地点：另行通知

联系人：程俊琳、周荣梅 联系电话：0871-62138554

(三)参加考试时注意事项

1、 参加笔试的考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证(原件)在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

2、参加面试的考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证(均为原件)在规定时间到指定地点报到接受工作人员的统一封闭管理。

3、考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。若报考同一岗位的考生出现综合成绩并列，不能确定考核和体检人选的情况，需对最后综合成绩并列的人员进行面试加试，以加试后的综合成绩者为参加考核和体检人选。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由东川区拖布卡镇人民政府、东川区人力资源和社会局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由东川区拖布卡镇人民政府、东川区人力资源和社会局、东川区纪检监察部门共同研究决定取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由东川区拖布卡镇人民政府事业单位招考领导小组负责解释。

十一、监督电话

东川区拖布卡镇人民政府：0871-62518125

东川区拖布卡镇纪委：0871-62518125

东川区人力资源和社会局：0871-62138554

原标题：昆明市东川区拖布卡镇所属事业单位2015年公开招聘工作人员简章

东川区拖布卡镇人民政府

2015年5月11日

（责任编辑：李明）