(四)考试总成绩计算

1.考试总成绩按笔试成绩(折成100分制)和面试成绩(100分制)各占50%的比例计算。

2.同分判定

若同学科同类别岗位有2个及以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同的，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩均相同的，报考者名次按笔试的专业成绩排列。

五、体检、考核、公示和选岗聘用

(一)体检

1.体检人选按同学科同类别的拟招聘人数与体检人数1:1比例，在考试合格的人员中按考试总成绩排名从到低分的顺序依次确定。

2.报考者体检时须携带本人身份证和笔试准考证，按要求参加体检，不按时参加体检者，视为放弃应聘资格。体检必须到县教育局指定的医院在规定时间内完成所有体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与教育主管部门签订延缓体检协议。体检工作由县教育局负责组织。

3.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)执行。体检费用由报考者自理。

4.报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出书面复检申请，由县教育局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准，复检费用由报考者自理。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。

5.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。体检缺席或不合格以及被取消体检资格所空缺的岗位，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

(二)考核

体检合格的报考者由县教育局组织聘前考核。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核时如发现是失信被执行人且未履行义务的,取消聘用资格。

(三)选岗

同学科同类别岗位的招聘人数达2人及以上的，按报考者的考试总成绩排名从到低分的顺序依次选岗。若考试总成绩相同的，则以笔试成绩高者优先;若笔试成绩再相同的，则以专业知识考试成绩高者优先;若专业知识考试成绩还相同的，则以学历高者优先;若学历仍相同的，则以年龄长者优先。没按要求参加选岗或不选岗的视为放弃聘用资格。

(四)公示和聘用

1.拟聘人选严格以招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试总成绩、综合考核和体检结果，按考试总成绩从到低分的排名顺序依次选择公布的具体应聘学校岗位。

2.拟聘人选确定后在尤溪县政府网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5天。拟聘人选经公示不影响聘用的，报县人力资源和社会局审核，经县委编委会研究同意后，按有关规定签订聘用合同并确定人事关系，办理正式手续。新招聘人员按合同制管理，实行聘用制和见习期制，见习期限一年，见习期满考核不合格的予以解聘。

3.报考者在体检、考核、签订协议、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在相应学科类别岗位符合条件的报考者中按考试总成绩从到低分的排名顺序依次等额递补。

六、其他事项

(一)为落实疫情防控要求，疫情期间招聘报名、审核等环节，不采取现场接触方式进行，考试时间及现场复核根据疫情防控进展情况视情组织。

(二)本次招聘有关信息均通过尤溪县政府网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。招聘工作政策和资格条件等方面问题，可咨询电话：0598-6324826(尤溪县教育局人事股)。

七、纪律要求

(一)本次招聘考试对考生资格审核贯穿招聘全程，报考者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实发现报考者有不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，将取消其考试、聘用资格或解除聘用合同。

(二)招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并接受社会及有关部门监督，电话：0598-6337930。县纪委驻县教育局纪检组对招聘工作进行监督，电话：0598-6333895。

本通告由尤溪县教育局、尤溪县人力资源和社会局、中共尤溪县委编办负责解释。

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2020年尤溪县中学新任教师招聘岗位信息表.docx

2020年尤溪县幼儿园新任教师招聘岗位信息表.docx

2020年尤溪县小学新任教师招聘岗位信息表.docx

尤溪县教育局 中共尤溪县委编办 尤溪县人力资源和社会局

2020年3月9日

原标题：尤溪县教育局 中共尤溪县委编办 尤溪县人力资源和社会局关于2020年尤溪县公开招聘中小学幼儿园新任教师工作的通告

文章来源：http://www.fjyx.gov.cn/zfxxgkzl/zfxxgkml/kjwtws/202003/t20200310_1481560.htm

（责任编辑：李明）