(4)资格审查。资格审查贯穿考调工作始末，报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

4、岗位调整。报考人数与公开考调计划的比例一般不低于3:1，达不到3:1的，取消此次公开考调计划。

(二)面试

本次考调直接采取面试。资格初审通过的报考人员，于2015年5月28-29日到攀枝花市委群众工作局办公室领取本人面试通知书。

面试采取结构化的方法进行，满分为100分，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力等。由攀枝花市委群众工作局公开考调工作人员工作领导小组组织实施。面试时间：2015年6月上旬完成，具体时间和地点见面试通知书。

(三)考核和体检

面试结束后，攀枝花市委群众工作局公开考调工作人员工作领导小组根据面试成绩从高到低的顺序，按公开考调计划1?2比例，差额确定考核人选。

考核工作由攀枝花市委群众工作局组织实施，局考调工作领导小组组成考核组。考核坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

攀枝花市委群众工作局根据考核情况和职位要求，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如遇体检不合格的情况，在考核人员中确定递补人员，如所有被考核人员体检均不合格的，不再递补，该职位取消。

考核和体检工作于2015年6月20日前完成。

(四)试用

对拟调入人员进行试用，试用期为三个月。

(五)办理调动手续

试用期满经考核合格的人员，按有关规定正式办理调动手续。

四、纪律与监督

本次公开考调工作人员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，攀枝花市委群众工作局考调工作人员领导小组对此次考调过程进行监督，接受投诉举报。对考调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加考调的人员，取消其考调资格，并视情节轻重给予相应处理。

此次考调工作由攀枝花市委群众工作局考调工作人员领导小组负责解释。

监督电话：3352896

咨询电话：3335117

原标题：中共攀枝花市委群众工作局关于攀枝花市市民热线受理中心公开考调工作人员的公告

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攀枝花市市民热线受理中心公开考调工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）