(二)资格审查

应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证(特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费)。

同一职位招聘人数与通过资格审查人数的比例不少于 1∶3，如低于该比例，则按1:3的比例相应减少招聘人数。如报名人数较少，经区组织人事部门核准，通过资格审查人数可减少至招聘人数的2倍。

(三)考试

考试采取笔试加面试的方式进行。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，合格分数线为60分。

时间: 2015年5月30日(周六)上午9:00-11：00时。

地点：详见珠海市人才网“政府招聘”栏公告。

笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员。面试人数按各职位招聘人数分段计算，具体函数为：

其中：x代表招聘人数，y代表面试人数，y值小数点后四舍五入取整数值。

笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网“政府招聘”栏公布，不再电话通知。

2.面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。

时间：2015年6月2日(周三)下午2:00时

地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。

面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海市人才网“政府招聘”栏公布，不再电话通知。

面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

(五)公示

体检合格人员提供户口本原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人才网公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

三、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

(二)聘用人员不办理户口接收及工作关系调动。

四、其他

(一)咨询电话：0756-2134305，0756-2133696(区人力资源中心);监督电话：0756-2523079(区监察局)。

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

(四)招聘过程中出现特殊情况，由香洲区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。

原标题：香洲区公开招聘区直单位合同制人员公告

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1_香洲区招聘区直单位合同职人员职位表.xls

2_香洲区招聘区直单位合同制人员报名表.doc

3:广东省考试录用公务员专业目录(2015年版).xls

香洲区人力资源开发管理服务中心

招聘工作领导小组

2015年5月7日

（责任编辑：李明）