(四)体检

根据面试成绩由高到低确定体检人员。

面试人数不足计划招聘人数的，按面试成绩60分以上合格人数确定体检人员。

体检人员自行到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》，并在规定时间内提交公司。体检不合格或主动放弃的，取消招聘资格。出现空缺名额时，按照面试成绩递补。

(五)公示

根据面试成绩、考察、体检情况，确定拟招聘人选。拟招聘人员名单在大厂回族自治县人民政府网进行公示。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消招聘资格。由于各种原因形成的缺额，按照面试成绩从到低分依次递补。

(六)岗前培训

卫健局负责新招聘人员岗前培训工作，培训后上岗工作。

(七)聘用

通过培训，招聘人员和公司按相关规定办理用工手续，按政府购买服务期限确定用工合同期限。

四、待遇和管理

(一)待遇

招聘人员性质为劳务派遣，人员待遇参照大厂回族自治县事业单位在编人员执行，公司按照企业职工相应参保标准为招聘人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险，据实结算。

(二)人员管理

卫健局安排派遣人员使用，公司负责人事管理。使用期间如发现不能胜任岗位工作或者违反相关工作纪律的，卫健局有权向公司退工。签订的劳动合同期限为三年。

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大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘卫健局重大疾病预防辅助服务人员报名表

大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司

2020年3月30日

原标题：大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘卫健局重大疾病预防辅助服务人员的公告

文章来源：http://www.lfdc.gov.cn/gggs/25649.htm

（责任编辑：李明）