为了加强延安革命纪念地管理局系统对外干部教育培训工作，根据《延安革命纪念地管理局对外干部教育培训合同制员工管理办法》有关规定，制定本实施方案。

一、招录原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招录人数和条件

(一)招聘人数

面向全省公开招录对外干部教育培训教学助理30人。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策，遵纪守法;

2.具有全日制本科及以上学历;2020年应届毕业生可由学校开具证明参加报名;

3.硕士研究生及以上学历人员经报名资格审查合格后，不参加笔试，可直接参加面试。

4.品学兼优，身心健康;具有较强的事业心、责任感，有较强的组织、协调、沟通能力;持有国家认可的二级乙等及以上普通话等级证书。

5.年龄30周岁及以下(以招聘公告发布之日确定，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至32周岁及以下);形象好、气质佳，五官端正，语言表达能力强，有一定文艺特长。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处间或者未满所受处分影响期限的;

3.按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任(选聘)有其他限制性规定的;

4.新录(聘)用人员试用期的;

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

6.法律法规规定的其他情形。

三、招录程序

(一)发布招录公告

在延安革命纪念地管理局网站(http://jnd.yanan.gov.cn/)、微信公众平台“红延安在线”和“我是延安《圣地文博》专栏”发布招录公告。

(二)报名和资格审核

1.时间和地点：2020年4月15日上午8:00至下午16:00，在延安北京知青博物馆(枣园路中段)报名，其后各环节时间和地点均以网站公告为准。

2.程序：报名前考生由报名网站下载报名表，填写基本信息，正式报名时递交报名组审核年龄、学历、普通话证书等;基本条件合格人员进入初次面试程序，进行1分钟的自我介绍，主要测试考生语言组织能力、普通话水平、外形条件和应变能力等。

3.报名所需资料：报名表2张，本人身份证、户口本、学历、普通话证书原件及复印件，高等教育学生信息网学历证明，近期2寸标准彩照3张。

4.公布参加应聘人员名单：2020年4月20日左右，网上公布资格审核合格、通过初次面试人员名单，相关应聘人员根据通知到指定地点领取准考证。

(三)考试

经确定的应聘人员均应参加笔试和面试，考试由延安革命纪念地管理局组织实施。

1.笔试

(1)时间：待定。

(2)地点：待定。

(3)内容：党在延安十三年历史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、延安市情、十九大应知应会和时事政治知识等。满分100分，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(4)方式：闭卷考试。

2.面试

依笔试成绩从高到低的顺序，按照公开招录数量与笔试合格人员(含硕士研究生及以上学历人员)1:3的比例确定进入面试人员;面试人员数量未达比例的，经延安革命纪念地管理局公开招录干部教育培训教学助理领导小组核准，面试比例可适当放宽。

(1)时间：待定。

(2)地点：待定。

(3)内容：仪容仪表、普通话、应变能力、才艺展示四个方面。

(4)形式：普通话和应变能力测试采取朗读和回答问题，才艺展示由应聘者自行确定(限歌曲、舞蹈两项)。

(5)评分：面试满分为100分，保留小数点后两位，不实行四舍五入。由招聘领导小组抽调7名评委根据应聘者的面试情况现场打分，去掉一个分，去掉一个最低分，计算剩余分数平均值为本组面试成绩，当场进行公布。面试最终得分以加权平均法计算出的成绩为准。

3.综合成绩

公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%为考生的综合成绩，录取以综合成绩为准。各环节成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

4.公布成绩

在延安革命纪念地管理局网站、微信公众平台“红延安在线”和“我是延安《圣地文博》专栏”公布笔试、面试和综合成绩。

(四)体检

根据综合成绩，按照录取人数1:1的比例确定参加体检人选，最后一名并列成绩的，以面试成绩高者进入体检。体检由招录领导小组组织实施，体检标准按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社发[2010]12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)录取及公示

对体检合格者，按综合成绩由高到低聘用前30名。体检不合格或因个人原因退出的，依照综合成绩进行递补。被确定的拟录取人员进行五个工作日的公示，公示期满不再进行递补，公示无异议者，参加岗前培训。

(六)聘用

岗前培训合格者，根据综合成绩排名按轮序统一分配到延安革命纪念地管理局系统6个对外干部教育培训中心开展工作，试用期三个月，期间享受基本工资，试用期满经考核合格后与用人单位签订聘用合同，并办理工资、社保等相关手续。

四、薪酬待遇

经试用期满考核合格招聘录用的聘用制教学助理，按照《延安革命纪念地管理局干部教育培训合同制员工管理办法》规定，实行底薪+绩效工资+年终考核奖励的薪酬管理结构。底薪按照培训旺季、淡季发放。每年4月份至11月份培训旺季，教学助理底薪按每月2400元发放;每年12月份至下年度3月份培训淡季，教学助理底薪按每月2700元发放。教学助理按照上一年等级评定及考核结果确定绩效工资。根据考核和评定结果，按分数排名将教学助理分为、合格、基本合格和不合格四个等次。试用期满考核合格正式聘用人员在下一次等级评定工作期间绩效工资等次按合格等次对待。在经等级评定后各个等次的教学助理，将于下一年度区别对待绩效工资，具体执行标准为：

优 秀：市内 180 元/天/人，市外 230 元/天/人;

合 格：市内 150 元/天/人，市外 200 元/天/人;

基本合格：市内 120 元/天/人，市外 170 元/天/人;

试用期间：市内 100 元/天/人，市外 150 元/天/人;

每月出勤率达100%，当月增发绩效工资300元。根据《劳动法》的规定，各用人单位为合同制员工统一缴纳五险一金。五险一金按照延安市社保经办机构核定的缴费基数，单位缴纳的部分，由用人单位根据社保经办机构核定的基数按月缴纳社保。劳动合同制工作人员个人缴纳的部分，由工资中代扣代缴。对在合同履行期间违约的，按照《劳动法》和《延安革命纪念地管理局对外干部教育培训合同制员工管理办法》有关规定处理。

五、组织领导

为了确保公开招录工作公开、平等、有序进行，成立延安革命纪念地管理局公开招录对外干部教育培训教学助理领导小组。领导小组负责招录工作的全面领导，研究审核实施方案，协调解决招录过程中的重大问题。

领导小组办公室设在局组织人事处，负责制定招录方案、发布招录公告和招录的组织实施工作;局机关其他处室和局系统相关单位做好招录中需要配合的相关工作。

六、纪律要求

招录领导小组要加强招录工作的组织领导，严格考试纪律，严格操作程序。在笔试、面试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分、考官抽选、封闭等过程中，要严格按照法的有关规定，落实专人负责，明确责任，整个环节接受纪检部门的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格考试工作程序，每一个环节都要体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

七、因受疫情影响，招录工作各阶段具体安排请关注延安革命纪念地管理局网站(http://jnd.yanan.gov.cn/)、微信公众平台“红延安在线”和“我是延安《圣地文博》专栏”公告。下图为“红延安在线”和“我是延安”二维码。http://jnd.yanan.gov.cn/xwzx/wbyw/54255.htm

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延安革命纪念地管理局公开招录对外干部教育培训教学助理报名登记表.docx

延安革命纪念地管理局

公开招录对外干部教育培训教学助理领导小组

2020年4月1日

原标题：延安革命纪念地管理局公开招录对外干部教育培训教学助理实施方案

文章来源：http://jnd.yanan.gov.cn/xwzx/wbyw/54255.htm

（责任编辑：李明）