为满足我区教育发展的需要，进一步加强学前教育师资队伍建设，优化学前教育资源，本着公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附件

招聘条件和要求

1. 具有浙江省户籍。直系亲属或配偶有一方在富阳就业6个月及以上的，户籍不限。

2. 遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。

3. 具有大专及以上学历，年龄一般要求在37周岁及以下(1983年4月1日以后出生)。

4. 身心健康且能胜任岗位工作。

5. 具有幼儿园教师资格证和二级乙等及以上普通话证书。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留及以上的;或被评为不合格党员的、受过党纪处分的;或有不良个人信用记录的。

2. 正在接受司法、纪检部门审查以及其他被采取强制措施限制人身自由的。

3. 带头或参与上访、越级上访，或煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;参加邪教组织或非法活动的。

4. 存在其他违法违纪行为的。

三、招聘办法与程序

见附件

每位应聘者限报一个岗位。

(二)资格审查

通过大数据平台对报考的人员进行资格审查，若发现所提供资料不实或不符合报名要求的，立即取消资格。

(三)笔试和面试

1. 笔试：笔试内容包括《纲要》《指南》，学前儿童教育学、心理学的运用，“领域教学知识”(英文简称PCK)等方面，满分为100分。报考人员必须凭有效期内的身份证参加笔试。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2. 面试：根据笔试成绩从到低分按1: 3确定面试对象;不足规定比例的，按该岗位笔试实际参考人数确定面试对象。面试前两天，如有考生书面确认不参加面试的，可以按笔试成绩从到低分依次替补。

面试采用结构化面试和特长展示的形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩(保留两位小数)，若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

3. 笔试和面试由各招聘单位自行组织。笔试、面试时间地点另行通知。

(四)体检和考察

1. 根据考试总成绩在面试合格人员中从到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，若有放弃体检或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检参照事业人员招考标准执行。体检由用人单位组织实施，具体时间和地点另行通知。

2. 体检合格的，确定为考察对象。考察由用人单位组织实施，考察结果不宜聘用的，可在考试合格人员中按成绩从到低分依次替补。

(五)公示和聘用

考察结束后，确定拟聘用人员，名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，确定聘用人员。

聘用人员采用劳务派遣的方式，工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

一年内聘用人员离职，可在考试合格人员中按成绩从到低分依次替补。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话： 0571- 61700991

监督投诉电话：0571-63326720

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杭州市富阳区幼儿园招聘编外教师报名表.doc

招聘计划.doc

杭州市富阳区教育局

2020年4月28日

原标题：杭州市富阳区2020年上半年幼儿园编外教师招聘公告

文章来源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2020/4/28/art_1499780_42737004.html

（责任编辑：李明）