2020云南富源县县直高中学校招聘研究生公告【招25人】

九、公示和录(聘)用

(一)用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录(聘)用人员，报经富源县人力资源和社会局审核后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。

所属县直高中学校并岗面试的语文学科5人(其中胜境中学1人，富源一中2人，富源八中2人)、数学学科4人(其中胜境中学2人，富源一中1人，富源六中1人)、英语学科3人(其中胜境中学1人，富源六中1人，富源八中1人)、生物学科4人(其中胜境中学1人，富源一中2人，富源六中1人)、地理学科2人(其中胜境中学1人，富源八中1人)、化学学科2人(其中胜境中学1人，富源一中1人)、历史学科3人(其中胜境中学1人，富源一中2人)、物理学科1人(胜境中学1人)、政治学科1人(胜境中学1人)，由富源县教育体育局组织选岗，选岗按岗位学科，依据考生面试成绩从到低分依次进行，若出现成绩相同的情况，以抽签的方式确定选岗顺序，不选或逾期不到者视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负，造成的空缺岗位不再递补并按比例递减或取消该岗位招聘计划。

(二)公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，由富源县人力资源和社会局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会局(事业单位人事管理科)办理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(三)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内(见录聘用文件)到用人单位报到，按规定与用人单位签订聘用合同(新招聘的乡(镇)事业单位工作人员聘用合同年限不得低于5年)，按规定实行试用期制度(就业的为12个月，试用期包括在聘用合同期限内)，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家有关政策执行。未在规定时间内报到的视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负。

(四)试用期满考核合格并取得相应教师资格的予以正式聘用，不合格或未取得相应教师资格者依法解除聘用合同，并分别报同级组织人社部门备案。

(五)在办理录(聘)用手续阶段，因考生个人原因自愿放弃录(聘)用资格的，必须向富源县人力资源社会局提交本人亲笔填写并签名的《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，否则视为自动放弃录(聘)用资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，并按比例递减或取消该岗位招聘计划。由富源县人力资源和社会局将岗位变动情况在规定网站上公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

十、纪律与监督

本次招聘工作全过程由富源县纪委驻教育局纪检组负责监督。富源县纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

(一)招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

(四)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

十一、本方案由富源县教育体育局、县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：富源县教育体育局人事科　0874-4612502

富源县人才服务中心 0874-4613509

监督电话：富源县纪委驻教育体育局纪检组 0874-4622877

富源县纪委驻县人力资源和社会局纪检组 0874-4622760

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