为加快推进人才强市战略，大力引进人才，缓解卫生系统急需紧缺专业技术人才的状况，经嫩江市人才工作领导小组研究同意，依据《嫩江市人才引进办法》(嫩市发【2020】4号)规定，决定为嫩江市疾控中心引进专业技术人才。具体要求公告如下：

一、单位简介

嫩江市疾控中心隶属于嫩江市卫生健康局的公益一类事业单位。

二、引进计划

本次计划引进专业技术人才1名(详见附件1)。

三、引进条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党。

2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱本职岗位。

3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力，有传染病或精神疾病者不得报考。

4、在近三年机关事业单位招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，机关事业单位辞退未满5年的人员，法律法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员，不得应聘。

(二)岗位条件

1、普通高校全日制本科二批次及以上学历毕业生(含教育部认证的具有同等学历的留学生);

2、本科生年龄不超过30周岁(1990年5月1日以后出生)，研究生年龄不超过38周岁(1982年5月1日以后出生)，博士生年龄不超过45周岁(1975年5月1日以后出生)。

四、引进原则及方式

坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取“面谈+组织考核”的方式引进。

五、引进程序

1、发布公告。引进公告通过嫩江市人民政府网、嫩江先锋网、嫩江智慧党建微信公众号对外发布公告，公告7天。

2、报名。报名时间：5月26日8:30——5月28日17:00，以接收邮件的显示时间为准。

报名方式：请将所需资料电子版发送到邮箱：njzzbrcz@163.com。

咨询电话：0456-7544210

报名提供以下资料：

(1)嫩江市引进卫生和健康局所属事业单位专业技术人才报名资格审查表(附件2);

(2)有效身份证原件;岗位要求的毕业证、学位证等证书原件;

(3)2020年应届毕业生须提供加盖学校鲜章的在校期间表现证明(2020年应届毕业生应于2020年8月31号之前提供毕业证和学位证原件);往届毕业生提供报到证;在职人员提供所在单位同意报考证明，并加盖单位公章。

(4)近期2寸免冠彩色同版照片3张。

3、资格审查。市委组织部会同人社部门组织用人单位对报名人员进行报名资格审查。

4、面谈。市委组织部会同人社部门组织用人单位与报名人员面谈确定初步合格人选。

5、组织考核。市委组织部会同相关部门及用人单位对确定的初步合格人选进行组织考核和政审。考核和政审不合格者取消引进资格，按面谈结果排名顺序依次递补。

6、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面谈结果排名顺序依次递补。

7、公示录用。通过面谈、组织考核、体检确定拟引进人选，经市人才工作领导小组研究同意后，在嫩江市人民政府网、嫩江先锋网进行公示，公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，由人社部门组织用人单位与其签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，落实事业编制，兑现相关优惠待遇。

六、优惠政策

凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江市人才引进办法》(嫩市发【2020】4号)规定，全日制博士研究生，给予30万元补贴;“双”建设高校全日制硕士研究生，给予20万元补贴。凡引进人才服务期限不低于五年。引进人才的年度综合考核结果为合格的，补贴在最低服务期限五年内平均发放。

七、纪律监督

在嫩江市人才引进工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)，同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进人员，一经查实即取消引进资格。

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嫩江市引进卫生和健康局所属事业单位专业技术人才报名资格审查表.docx

岗位计划表.docx

嫩江市引进卫生和健康局所属事业单位

专业技术人才工作领导小组

2020年5月19日

（责任编辑：李明）