一、课题组简介

高勇，中山大学附属第一医院生殖医学中心男科，副主任医师，博士生导师。国家辅助生殖技术管理专家，广东省杰出青年医学人才。长期从事男科疾病的发病机制和诊治新方法的研究，主要研究方向:(1)睾丸间质干细胞治疗睾酮缺乏综合征的基础和临床研究;(2)男性不育相关新基因和精浆外泌体等男性生殖遗传学研究;(3)男性生殖系统的类器官芯片研究。

主持国家自然科学基金项目(2项)、教育部博士点基金、广东省自然科学基金等6项科研基金项目，在Biomaterials、Cell Death Dis、Asian J Androl、中华男科学杂志等学术期刊发表10多篇论文，其中以第一作者和通讯作者发表SCI论文7篇。主编《男性生殖健康》，参与编写《中国男科疾病诊断治疗指南与专家共识(2016版)》、《男科手术学》(人卫版)、《生殖医学临床诊疗常规》等专著。学术任职：中华医学会生殖医学分会精子库管理学组委员，中华医学会男科学分会男性生殖内分泌学组委员兼秘书，广东省医学会生殖医学分会男科学组副组长等。2017年，高勇医生被中华医学会男科学分会和中国性学会评为首届“中国男科未来之星”。

课题组主要依托中山大学附属第一医院生殖医学中心(广东省生殖医学重点实验室)和中山大学干细胞与组织工程研究中心(教育部重点实验室)，具有丰富的临床资源和完善的实验室条件。中山大学附属第一医院为综合类国家区域医疗中心，其医学研究院拥有国际的科研平台。本课题组经费充足，依托机构科研条件优越，团队学术气氛浓厚，为博士后提供自由探索机会并大力支持个人事业发展，诚邀符合条件的青年科研人员加盟。

二、薪酬待遇

(1)税前年薪28万起(含五险一金和住房补贴，不含科研绩效奖励)。如获得博士后创新人才支持计划、国际交流引进项目、省引进项目，税前年薪可达37.4万。

(2)科研绩效奖励：根据文章发表和基金申请情况，发放额外的科研绩效津贴。

(3)按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订合同，按中山大学附属第一医院相关管理规定聘用，享受国家政策规定的博士后福利。

(4)出站业绩突出者，可参加事业单位公开招聘，聘为事业单位工作人员(事业编制)。

三、招聘要求

(1)国内外知名高校或研究机构的博士毕业生，医学、基础医学、生物医学工程、生命科学、生物化学、分子生物学、细胞生物学等相关专业。年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年;

(2)以第一作者发表过SCI论文，能在合作导师指导下独立开展研究工作。熟练掌握生物或医学实验方法和技术;有良好的细胞分子生物学和小鼠动物实验、生物信息学研究背景者优先考虑。

(3)身心健康，工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

四、应聘方式

有意应聘者请将个人简历和相关附件材料发送至电子邮箱88155898@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘博士后。其中个人简历需包含以下信息：个人基本信息、学习和工作经历、科研业绩、联系方式等;附件材料包括：学历学位证书、代表性科研业绩(论文全文)及相关证明材料。本招聘长期有效。

（责任编辑：李明）