(五)面试

面试满分为100分，采取上课、说课、团队表现等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试成绩低于60分，不得进入下一招聘环节。

(六)确定初选人员

考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(总成绩均保留小数点后两位，四舍五入)。按照与公布的招聘岗位计划数1：1比例，从到低分依次等额确定初选人员(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、说课成绩为依据，从到低分确定)。确定初选人员后，在清华附中合肥学校网站上公布参加体检人员名单及其总成绩、名次。

(七)体检与考察

1.初选人员必须按规定要求进行统一体检及考察。初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)，《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)，关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕371号)执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检(考生不得离开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。因妊娠未做完体检项目、医院未能出具体检合格报告的，保留岗位指标，待补检后根据医院正式结论决定是否聘用。体检费用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

3.因体检和考察不合格人员出现的空缺不再递补。

(八)公示

体检和考察合格的，确定为拟录用人员，在清华附中合肥学校网站上公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照相关规定将有关材料报合肥经开区社会发展局和人事劳动局审核批复后办理上岗手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

四、聘用及待遇

(一)录用人员与清华附中合肥学校签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。新进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。合同期限3年，试用期12个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的或者未取得相应教师资格证书的，解除聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

(二)本年度录用的中小学教师，将参加清华附中一体化学校的教师培训活动。

五、有关事宜

(一)本次招聘工作由合肥经开区人事劳动局和社会发展局指导和监督，具体由清华附中合肥学校组织实施。

(二)本公告由清华附中合肥学校负责解释。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，各级教育、人社部门、清华附中合肥学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)其他

清华附中合肥学校网址：

http://qhfzhfxx.cn/bxn-talent/talent/front/index

招聘政策咨询电话：

0551-62636713(清华附中合肥学校)

监督举报电话：

0551-63886182(合肥经开区社会发展局)

0551-63679058(合肥经开区人事劳动局)

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

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2020年清华附中合肥学校中小学教师招聘岗位计划表.doc

清华附中合肥学校

2020年5月27日

（责任编辑：李明）