十、资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3:1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到3:1的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后按归口分别报市委组织部、市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

3.在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位(主管部门)的需要提供书面证明材料。

4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补，按归口报市委组织部、市人社局备案。

5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。

十一、面试

1.面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

2.面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

十二、总成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下:

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中，鄂南高中和交通幼儿园教师岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在咸宁市人力资源和社会局网站公布。

十三、加分政策和个人加分申请

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。

3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《咸宁市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件2)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经市人社局“三支一扶”办公室审核确认后，大学生村官经市委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团市委审核确认，高校毕业生退役士兵经市退役军人事务局审核确认。

4.审核完成后将《审核表》6月30日前提交至咸宁市人社局事业单位人事管理科(咸宁市长安大道286号市人社局907室)，逾期未提交视为自动放弃享受优惠政策。

（责任编辑：李明）