(五)资格审查

根据岗位招聘条件，由我校对报考者进行资格初审。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。资格审查合格人员名单在我校人才招聘网上(zp.mxdx.net)公布。

五、考试

(一)考试时间：

笔试时间：2020年7月18日

面试时间：2020年7月19日

(二)考试方式

1.博士研究生岗位(岗位代码：1)采取面试考核的方式。自招聘方案发布之日起至2020年12月31日，只要有通过资格审查合格的人员，我院招聘工作领导小组即可组织开展面试考核工作。

2.硕士研究生岗位(岗位代码：2—7)采取面试考核方式，择优聘用。面试考核内容：根据不同专业需求，采取试讲+专业答辩(或试讲+技能操作)相结合的方式。

3.本科生岗位(岗位代码：8)采取笔试+面试考核的方式(注：岗位8报名审核通过人数应大于等于3人，否则不予开考)。

(三)笔试

主要测试报考者分析和解决问题的能力及相应业务(专业)水平，满分100分，合格线为60分。进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格线，按1:3的比例从到低分确定面试人选;不足1:3的按实际达到合格线以上人数确定面试人选。

(四)面试

1.试讲：满分100分，时间20分钟。由学校确定复习教材，从教材中指定3个章节作为试讲范围，并在学校人才招聘网上公布，公布时间距离面试考核时间7天以上。试讲内容在面试前由监督组成员采取抽签方式临时从复习范围内随机抽取1个章节进行试讲。

2.专业答辩：满分100分，时间10分钟。在监督组成员的监督下，由面试评委组长主持临时组题(2-3题)并列出答题要点和评分标准。各考生试讲结束后立即进行专业答辩。

技能操作：满分100分，时间按需设定。由学校确定技能操作内容，并在学校人才招聘网上公布，公布时间距离面试考核时间7天以上。面试时按公布的内容进行现场操作。

3.面试考核顺序：面试考核前由工作人员组织考生采取抽签的方式确定顺序，并依次进行。考生必须按时到达候考室候考，未按时报到者按自动弃权处理。

4.评分办法：评委按评分标准当场独立打分，去掉一个分和一个最低分，取平均分(小数点后保留两位小数),由计分员当场统计后，经监督员审核，当场告知考生。面试成绩于面试结束当天在学校人才招聘网上公告。

5.面试总成绩满分100分，合格线为70分，未达合格线者不予聘用。计分办法为：面试总成绩=试讲成绩×70%+专业答辩成绩×30%(或面试总成绩=试讲成绩×60%+技能操作成绩×40%)。

(五)综合成绩的计算

综合成绩=面试总成绩×70%+笔试成绩×30%(若无需笔试的岗位，综合成绩=面试总成绩)。

若综合成绩并列的，以试讲成绩高者确定为拟聘人选。若试讲成绩仍并列的，则加试一场现场答辩，综合成绩排名以加试成绩为准。

六、体检和考察

(一)根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检、考察人选。

(二)体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用考生自理。

(三)体检对象应按时并携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，由我校视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(四)体检合格的确定为考察对象。根据实际情况调阅被考察者档案或参考被考察者工作单位(或毕业学校)的现实表现鉴定。

七、公示

体检和考察均合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选，在龙岩市人力资源和社会局门户网站公示7天。

八、聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用及手续，闽西职业技术学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员享有国家和省、市规定的事业单位工作人员相应的工资福利及社会保险等待遇。

九、监督

本次招聘工作由闽西职业技术学院组织实施，龙岩市人力资源和社会局、龙岩市教育局对招聘工作进行监督指导。

监督举报电话：0597-2756318

十、其他未尽事项由我校招聘工作领导小组负责解释。

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闽西职业技术学院招聘岗位及要求.docx

闽西职业技术学院

2020年6月14日

（责任编辑：李明）