为深入贯彻落实党的十九大精神，广泛吸纳全国教育人才，办有品质的活教育，打造湾区教育新高地，为“创新之区，品质之城”建设提供优质的教育资源，满足人民群众和经济社会对高质量教育的需求。决定面向全国公开选调校长和教师。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及数量

计划选调副校长2名，城区学校教师(学段学科不限)6名。

二、选调条件

(一)基本条件

1.热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针、政策，师德，治学严谨，依法执教、依法治校、科学育人。

2.本科及以上学历;具有高级教师专业技术职务。

3.身体健康。副校长岗位：年龄一般45周岁以下(1975年1月1日以后出生)，其中省级及以上荣誉获得者，年龄可放宽至50周岁(特别的视情另议)。教师岗位：年龄一般40周岁以下(1980年1月1日以后出生)，其中省级及以上荣誉获得者，年龄可放宽至45周岁(特别的视情另议)。

4.上虞区外单位工作，具有全民事业身份(公益一类)。

(二)岗位条件

1.副校长岗位：

(1)具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力，学校教育教学质量优异，在当地有良好的社会影响;

(2)任校级领导期间，所在学校(或所分管工作)业绩突出，有广泛的社会影响。

(3)获得过省级荣誉称号。

2.教师岗位：

(1)具有较高的教育教学理论水平;有较强的教育教学改革创新意识、教改实践能力、班级组织能力和管理艺术;有较强的教学示范、指导和课题研究指导能力;

(2)获得过地市级及以上、、教坛新秀、优质课一等奖等教育教学业务类荣誉称号的。

三、人才待遇

1.参加本次选调的均为全民事业编制。

2.本次选调人员符合《高水平建设人才强区的若干政策》实施细则的，按有关政策享受相应待遇。标准为：引进的省特级教师、近五年高中五大学科竞赛全国一等奖辅导者、中职教师技能比武全国一等奖获得者(中职学生技能比武全国一等奖辅导者)，可享受一次性安家补贴10万元和购房房票60万元，合计70万元;引进的正高级教师、地市级中小学、省教坛新秀、省级及以上优质课一等奖获得者，可享受一次性安家补贴8万元和购房房票35万元，合计43万元。

3.本次选调人员设置名优教师引进奖励奖，其中省特级教师50万元，正高级教师40万，省级15万，地市级10万(名优教师需经我局认定确认)，奖励金按荣誉不重复计算，分5年发放。名优教师引进奖励列入“强师工程”名优教师奖励金。

四、选调程序

(一)报名确认

1.网上报名。时间：公告之日起至2020年6月28日17：00止。应聘者将报名表(见附件)和以下材料的扫描件(或拍照)按要求发送至指定邮箱(syqjtj2017@163.com)：(1)全日制及在职进修学历学位证书;(2)教师资格证书;(3)专业技术职称证书;(4)符合报名条件相关证明(如任职文件、荣誉证书等)。

符合条件的应聘对象只能选择1个岗位进行报名。

2.资格初审。审核网上递交的材料，初步判断是否符合选调条件，并以电话、微信等形式与应聘者沟通。

3.现场复审。应聘者于面试当天将网报材料的原件及复印件带至面试地点进行资格复审。

(二)现场面试

每个岗位报名数原则上不低于1:3，若应聘人数低于1:3，可根据实际情况适当降低开考比例或调整选调人数。

由上虞区教体局聘请专家，对应聘人员进行面试。面试时间、地点等另行通知。面试合格分为60分，未达到合格分者，取消选调资格。面试结束后，在面试合格者中，按照面试成绩从到低分，按1：2的比例确定考察对象。

(三)组织考察

考察工作按照《绍兴市上虞区机关事业单位人员流动管理办法》(虞区组〔2019〕3号)中行政事业人员调动办理程序的有关规定进行。

(四)公示及调动

拟选调人选名单按规定公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关调动手续，签订聘用合同。调动过程中，如无法转移档案的，经与当事人协商可重新建档或先办理入职手续。

录用人员须与有关学校签订不少于5年服务期的聘用合同。

五、其他事项

上虞区教育体育局成立选调工作领导小组，并在有关部门的指导和监督下，具体组织实施。对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话：0575—82181577 。

本公告由绍兴市上虞区教育体育局负责解释。报名咨询电话：(0575) 82213203、82116137。

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报名表.doc

绍兴市上虞区教育体育局

2020年6月16日

（责任编辑：李明）