四、招聘程序

(一)信息发布

本次公开招聘有关信息发布在广州市人力资源和社会局门户网站、广州市总工会网站、广州工程技术职业学院门户网站，请应聘人员及时关注、仔细阅读招聘公告。

(二)报名

1.报名时间

2020年7月7日起至招聘额满为止(2020年全年有效)。

2.报名方式

采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行报名。

3.报名注意事项：

(1)报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后再报名。每位应聘人员限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。

(2)按照系统提示填写个人信息并上传“相关材料”，特别是“附件上传”环节，务必将招聘岗位所需必要条件的“相关材料”上传至系统。报考人员在考试报名系统中填报信息及提交的材料均将留存，用于资格审核、聘用考察、公示以及聘后试用等环节，务请认真、慎重、完整填写。

(3)报考人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。

(三)资格审核

1.资格初审

依据应聘人员在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的“相关材料”进行资格审查，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审查不合格。审查结果将通过招聘系统对应聘人员进行反馈。

2.资格复审

(1)考生可通过全国事业单位公开招聘系统(http://www.qgsydw.com)“审核情况”确认是否进入资格复审环节。其中，“审核情况”显示“审核同意”的，则进入资格复核环节;“审核情况”显示“审核不同意”的，则未进入资格复核环节。

(2)资格复审时间和地点：在广州市人力资源和社会局网站、广州市总工会网站、广州工程技术职业学院人才招聘网站上公布，资格复审后进入面试，具体安排待定。

(3)资格复审所需提供的材料

①在报名系统上下载打印本人《报名登记表》，并在表上签名确认所填(提供)资料的真实性。

②届时在资格复审公告上下载打印《广州工程技术职业学院公开招聘资格复审材料一览表》(附件2)，在表上签名确认所填(提供)资料的真实性。

③考生须提供材料原件和A4规格复印件，具体材料要求按《广州工程技术职业学院公开招聘资格复审材料一览表》(附件2)，经审核后，留存复印件退回原件。

④机关及国有企事业单位在职在编人员须承诺在考察前提供所在单位人事部门同意报考的材料。

⑤考生所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

(4)通过资格复审的考生方可参加面试，进入资格复审人员声明放弃资格、缺席资格复审或不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。资格复审期间不能提供相应材料原件或重要材料原件提供不全的视为复审不合格，不得参加面试。

(四)笔试

本次公开招聘采用直接面试形式，免笔试。高层次人才招聘不设开考比例，按实际报考人数开考。

(五)面试

1.面试时间和地点待定，在广州市人力资源和社会局网站、广州市总工会网站、广州工程技术职业学院人才招聘网站公布。面试时考生须持本人身份证原件参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

2.参加面试的考生按资格复审合格的实际人数确定。

3. 面试专家组成：学校成立面试专家组，专家组人数为奇数且不少于7人。面试成绩在面试结束后当场公布。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。

4.面试内容

面试按岗位分为教师岗位(含专业带头人、骨干教师)和其他岗位(高职教育研究人员、人事管理岗)，共两类。

教师岗位面试包括考察座谈、试讲、答辩3个环节，其他岗位面试包括考察座谈、专业技能测试和答辩3个环节。

①考察座谈环节：教师岗位、其他岗位均需以座谈会的方式考察，主要考察综合素质，该环节不计分。

②教师岗位(试讲和答辩)：主要考察应聘者的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。指定与应聘专业岗位相符的主干课程进行试讲，试讲结束后进行答辩。

③其他岗位(专业技能测试、答辩)：主要围绕招聘岗位所需专业知识，主要考察应聘人员的综合分析、书面表达、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。

5.面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，面试成绩在本面试时段由工作人员向考生宣布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。

6.成绩计算方法：

教师岗位的面试成绩=试讲成绩(40%)+答辩成绩(60%)(四舍五入，保留小数点后2位)。

其他岗位的面试成绩=专业技能测试(40%)+答辩成绩(60%)(四舍五入，保留小数点后2位)。

面试成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，且必须超过70分(含70分)者方可录用。

(五)体检

1.以面试成绩高低顺序及成绩最低控制分数线，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单。若出现面试成绩相同的，按照答辩成绩的高低顺序在合格人员中递补;答辩成绩相同时，可通过加试方式确定人选。体检合格者进行组织考察。

2.体检工作按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)要求组织。教师岗位体检按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》，其他岗位人员体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》标准。

3.体检统一在指定的医院进行，体检费用由学院支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，按照体检递补规则，以面试成绩从高到低顺序递补考生参加体检。体检合格者进行组织考察。

（责任编辑：李明）