十一、公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在五河县政府网站公示7天。

公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

县人社、教体部门按照优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受县纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

十三、其他事项

本《公告》由五河县教体局、人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话：

0552—2325956(县人社局人力资源管理股)

0552—2350059(县教体局人事股)

监督举报电话：0552-5899025

本次公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登陆五河县政府网站(http://www.wuhe.gov.cn)查询。

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2020年度五河县中小学新任教师招聘岗位计划.xls

五河县事业单位公开招聘领导小组办公室

2020年6月22日

（责任编辑：李明）