2、面试。考生报名资格审核通过后，由勃利县人力资源和社会局与用人单位共同组织面试工作。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生综合素质、专业知识、实践技能、职业操守、应变能力和潜在能力等。招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，经招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例，或不设开考比例划定成绩合格线。面试教师岗位考生采取试讲和答辩的方式进行。试讲采用各层次现行的教材，试讲和答辩内容现场抽签确定，面试时间为15分钟，评委根据评分标准和考生答题情况进行打分,现场公布面试成绩。面试满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。面试时间和地点根据疫情情况另行通知。

(四)体检及考察

1、体检。根据面试成绩按招聘岗位人数1：1的比例由到低分等额确定体检人选。若面试成绩相同，将进行面试加试，者进入体检环节。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用由考生承担。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，在面试人员中依次递补。体检时间、地点另行通知。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

2、考察。体检合格者即确定为考察对象。由用人单位对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力以及在校期间表现进行考察，考察不合格者不予聘用。用人单位将考察结果形成考察报告报送勃利县人力资源和社会局备案。

3、审档。由勃利县人力资源和社会局与用人单位对考察合格人员的档案进行资格审查。档案不合格者不予聘用。

4、公示。根据面试、体检、考察、审档结果，确定拟聘人员，并在勃利县政府公众信息网进行公示(公示时间为7个工作日)。

五、聘用及相关待遇

1、公示期满无异议者确定为拟聘用人员，签订三方协议，办理聘用及落编手续,超过七个工作日没到用人单位报到者，视为自动放弃聘用资格;

2、新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格予以正式聘用。考核不合格取消聘用资格;

3、考生最低服务年限为五年。在此期间，不得通过考录、调动等方式离开本岗位，未履行服务期约定的，按协议约定承担相应违约责任。

六、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，此次招聘工作由勃利县纪委监委全程监督，并设立监督举报电话。广大考生必须遵守招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在整个招聘过程中及聘用后被认定弄虚作假，不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

七、组织领导

为校园招聘工作顺利进行，成立勃利县招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在勃利县人力资源和社会局，具体承担招聘工作领导小组的日常工作。公告中未尽事宜和变动事项由勃利县招聘工作领导小组研究确定并负责解释。

八、监督与咨询

1、本次校园招聘工作由勃利县人力资源和社会局与用人单位共同组织实施，招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

2、咨询电话：0464-8522632

监督电话：0464-8521000

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2020年勃利县事业单位校园招聘工作人员计划表.xls

2020年勃利县事业单位校园招聘考生报考岗位信息表.xls

2020年勃利县事业单位校园招聘报名登记表.doc

勃利县人力资源和社会局

2020年6月22日

（责任编辑：李明）