根据岗位设置和科研工作需要，深圳大学医学部国际肿瘤中心吕德生教授和翟日洪教授课题组计划招聘专职副研究员和博士后。招聘将坚持公平、竞争、择优的原则，待遇从优。

研究方向

1. 肿瘤干细胞及其相关信号通路，尤其是Wnt信号通路的研究;

2. 肿瘤新颖靶点的发现及其抗肿瘤新药的研发;

3. tRNA修饰调控肿瘤发病及预后的机制研究;

4. PM2.5诱发肺癌发生的机制研究

招聘需求：

1. 国(境)内外较高水平大学博士或以上学位，年龄应在35周岁以下;

2. 专业要求：具有分子生物学和生物化学、肿瘤学等相关专业背景;

3. 博士学历，在相关研究领域取得了较好科研成果，有高水平SCI论文发表或被正式接收1篇及以上;

4. 具有良好的学术道德和严谨科学态度，善于沟通，有良好的团队合作精神。

待遇：

1.专职副研究员

(1)享受深圳大学专职副研究员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金，工资实行年薪制，具体工资待遇根据学历、研究经历等确定，此外聘期内对符合条件的可以申请深圳大学周转房;

(2)符合深圳市后备级人才标准，享有深圳市160万元住房补贴;符合深圳市孔雀人才计划标准，享有深圳市160-200万住房补贴;

(3)可在深圳市落户，其配偶及未成年子女可办理随迁入户;

(4)聘期结束后，根据合同期间研究成果，者可竞聘深圳大学正式教师职位;

(5)学部具备完善的研究平台和条件，鼓励在聘期内以项目负责人身份申请各级科研基金课题。

(6)若深圳市相关人才资助政策有所调整，以的文件规定为准。

2.博士后

(1)深圳市待遇

1、 市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元;

2、 市政府对出站博士后，且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用;

3、 符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴;

4、 若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以的文件规定为准。

(2)深圳大学待遇

1、 深圳大学提供约14万的综合年薪;

2、 深圳大学博士后人才培养计划：入站阶段，对的博士后实施入站奖励;出站阶段，对在站期间取得科研成果的博士后予以科研奖励;

3、 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格;

4、 符合学校政策要求的博士后可申请转为教师;

5、 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助;

6、 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

7、 若深圳大学相关人才资助政策有所调整，以的文件规定为准。

申请方式及期限：

上述职位的招聘将持续进行，招满为止。

联系方式

联系地址：深圳市南山区深圳大学丽湖校区A7-526

邮箱及联系电话：

delu@szu.edu.cn (电话：13823382437);

rzhai@szu.edu.cn (电话：18688820199)

（责任编辑：李明）