为2020年龙口市教育系统事业单位公开招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)等规定，制定公开招聘工作方案如下：

一、组织领导

成立由市教育和体育局党组成员、副局长金树涛任组长的龙口市教育系统事业单位公开招聘工作领导小组，人事科、招聘单位负责人任成员。领导小组下设办公室，设在人事科。办公室负责人为人事科负责人逄永桓，招聘单位分管领导和有关工作人员任成员，具体负责公开招聘各项工作。

二、招聘单位基本情况及招聘计划来源

龙口市教育系统事业单位(截止2020年5月20日):龙口市中小学：编制总数4473，实有人数4866;高级技校编制289，实有人数302;市幼儿园：人员控制总量848，实有备案制人数123。此次计划共招聘119名，其中中小学85名、幼儿园30名、高级技校4名。招聘计划由市编办根据龙口市2020年上报用人计划进行批复，招聘计划均在烟台市编办下达计划数内安排。

三、重点环节工作计划

1.简章发布。龙口市教育和体育局制定招聘简章，经龙口市教育系统事业单位公开招聘工作领导小组研究通过并报市人力资源社会部门核准后在龙口市人民政府网站发布，招聘简章使用市人力资源社会部门确定的模板，龙口市教育系统事业单位公开招聘工作领导小组对发布内容负责。拟定于6月23日在龙口市人民政府网站发布招聘简章。同时在山东高校毕业生就业信息网发布。

2.报名。拟定于7月1日-7月3日网上报名，由龙口市教育和体育局负责审核考生报名情况。

3. 招聘考试分岗位采用先笔试后面试和先面试后笔试两种方式。笔试、面试考务工作严格按照考务有关规定执行。急需紧缺专业(或岗位)经同级招聘主管机关研究确定并按规定报备后，可适当放宽报考比例，但一般要形成有效竞争。招聘岗位笔试均考一科。笔试成绩合格线由龙口市教育系统事业单位公开招聘工作领导小组确定，一般按整五整十设定，原则上不低于35分。

(1)先笔试后面试。

语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、信息技术、会计、计算机等招聘岗位采取先笔试后面试的方式进行。

笔试。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”岗位B取消核减的计划调整到本招聘岗位A。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入面试范围。

面试。面试由龙口市教育和体育局组织实施。笔试结束后，根据岗位招聘计划从到低分按以下比例依次确定面试人选：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例确定。面试采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行，面试成绩当场公布。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，根据考试总成绩按1:1.5的比例确定进入考察范围人员。考试总成绩及进入考察范围人员名单在龙口市人民政府网站公示。

(2)先面试后笔试

音乐、体育、美术、幼儿教师等招聘岗位采取先面试后笔试方式进行，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。

初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节;超过30人的，原则上先进行初试，经公开招聘工作领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从60分(含)以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。

面试。一般采取试讲、说课、专业技能测试、结构化面试等方式进行。本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。对60分(含)以上人员，从到低分按以下比例依次确定进入笔试范围人员。岗位招聘计划在4(含)人以下的按1:3的比例确定，岗位招聘计划在5(含)人以上的按1:2的比例确定。同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。进入笔试环节人员数量不足岗位计划比例的，以实有人数进入笔试环节。

笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察、体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线于笔试结束后在龙口市人民政府网站公布。笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩6:4比例合成。根据考试总成绩，分岗位由到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。考试总成绩及进入考察范围人员名单在龙口市人民政府网站公布。

4.考察体检公示。考察、体检工作由龙口市教育和体育局负责组织。聘用公示在龙口市人民政府网站进行。公示结束后，龙口市教育和体育局将名单、招聘工作组织实施情况说明(含拟聘人员人事档案审核情况)、招聘人员基本信息、拟聘用人员公示情况及反映问题的调查处理情况、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息等报送龙口市人力资源社会部门备案，备案材料须经龙口市教育系统事业单位公开招聘工作领导小组审核盖章。原则上应在报名截止后两个月内完成考试、考察、体检和公示等工作。

四、其他

1.龙口市教育和体育局根据公开招聘相关规定和备案后的招聘方案，具体组织实施包括岗位设置、简章发布、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示在内的各项招聘工作。招聘简章、网上资格审查通过专业、报名情况、招聘计划取消核减情况、笔试成绩、笔试成绩合格线、包含递补情况的面试人员名单(先面试后笔试的为包含递补情况的笔试人员名单)、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单和拟聘用人员公示等应按规定时间在龙口市人民政府网站发布，其中，招聘简章、拟聘用人员公示，应按照龙口市人力资源社会部门确定的模板样式、时间要求发布，龙口市教育和体育局对发布内容负责。

2.规范考务和命题组织。按照“谁组织、谁负责”的原则，龙口市教育和体育局要强化考试安全，规范试题命制管理和考务组织，防控和应急处置能力，确保考试安全有序。龙口市教育和体育局要进一步加强命题管理，严格规范命题程序，选拔政治强、素质高的人员参与命题，强化命题人员和考试安全教育，签订责任书，明确失职渎职以及违法承担的法律责任。龙口市教育和体育局要严把命题和试卷印制审核，防止重题、错题、泄题。命题场所须符合工作要求，确保不失密不泄密。

3.招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。严格实行制度，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定选派命题、考官和考务等人员。及时面向社会公布招聘工作进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(国家人社部监察部令18号)等有关规定给予处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。长期留存招聘方案、简章、应聘人员资格审查、考试考务、考察、体检、公示、聘用、回避、信访处理等事业单位公开招聘各环节原始材料。

4.龙口市教育和体育局应当及时受理有关投诉或者举报。对有关投诉或者实名举报的调查处理情况，应当向投诉人或者实名举报人反馈;对新闻媒体反映问题的调查处理情况，应当及时向社会公布。

5.根据中共烟台市委疫情防控工作统一安排，在落实卫生防疫要求、确保安全的前提下，安全有序开展事业单位公开招聘工作，具体按照鲁人社字〔2020〕44号文件所附《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》执行。其他未尽事宜按照事业单位公开招聘政策规定执行。

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2020年龙口市教育系统事业单位公开招聘第二批中小学(幼儿园、高级技校)教师简章

龙口市教育和体育局

2020年6月22日

（责任编辑：李明）