为进一步加强超载超限治理，经区委、区政府研究，通过公开招聘编制外交通协管人员，充实到公路路政管理大队超限检测站工作。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘交通协管人员2名(详见岗位表)。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德。

(二)具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，有吃苦耐劳精神。

(三)南溪籍。

(四)年龄18至40周岁。

(五)学历为高中以上(退伍军人)。

(六)有下列情形之一不能报考：

1、曾受过各类刑事处罚人员。

2、曾被开除公职人员。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4、尚未解除党纪、政纪处分的人员。

5、违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2015年6月8日至6月10日。

2、报名地点：南溪区长江大道东段190号(区路政大队办公室。联系人：李宗喜 联系电话：15884766300)

3、报名手续：报名者须持本人居民身份证、毕业证(退伍证)、户籍薄原件及复印件等与职位相关的材料和同底版1寸免冠近照正面照片2张。相关证件须一次性提供，报名后不再受理。

4、资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《报名资格审查表》，由区交通运输局、区公路路政管理大队进行相应岗位的资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

5、报名缴费：此次考试免收考务费。

6、报名者经资格审查合格后，凭本人居民身份证于2015年6月11日到报名点领取准考证。

7、开考比例：所有岗位要求考生人数与岗位名额比例要达到2:1，若达不到2:1报考比例的，划定合格分数线，成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的调减岗位名额。

(二)考试方式：面试。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按100分计，按四舍五入方式保留至小数点后2位。

(三)体检

1、由用人单位组织在二级及以上医院进行。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。

4、体检不合格的取消聘用资格。

(四)考察

对体检合格人选，由招聘单位自行组织综合考察。

(五)公示

体检合格人员经政审合格后，在区人才市场进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必需的调查线索。

(六)签订劳动合同

依法签订劳动合同。

四、管理及待遇

对已签订劳动合同的人员由用人单位负责管理，工资每月1250元。合同期间，用人单位按《劳动合同法》规定为合同人员办理相关保险。

五、纪律与监督

本次考试政策性强、涉及面广，严格按有关规定执行，必须维护考试聘用工作的公正性、严肃性。如有违反，一经发现，将取消资格，并追究有关人员责任。

原标题：2015年宜宾市南溪区交通运输局关于招聘公路路政管理大队交通协管员的公告

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2015年宜宾市南溪区交通运输局面向全区公开招聘交通协管人员岗位表.doc

2015年宜宾市南溪区交通运输局报名资格审查表.doc

宜宾市南溪区交通运输局

（责任编辑：李明）