根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市城阳区部分事业单位公开招聘12个岗位，共14人，其中：城阳公证处招聘1个岗位，共1人;城阳区国库支付中心招聘1个岗位，共1人;城阳区企业财务管理办公室招聘1个岗位，共1人;城阳区预算评审管理中心(一)招聘1个岗位，共1人;城阳区预算评审管理中心(二)招聘1个岗位，共1人;城阳区外商投资企业服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳区安全生产宣教中心招聘1个岗位，共1人;城阳区职业健康监管中心招聘1个岗位，共1人;城阳区社会经济综合调查处招聘1个岗位，共1人;城阳区检验检测中心招聘1个岗位，共3人;城阳区文化馆招聘1个岗位，共1人;城阳区棘洪滩街道市政公路管理服务中心招聘1个岗位，共1人。

采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试总成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据青岛市城阳区部分事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采用结构化面试方法进行，其中：城阳区外商投资企业服务中心和城阳区文化馆岗位增加技能测试。

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会局组织的面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。

四、面试时间和地点

面试时间及地点以面试通知单公布为准。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%(有技能测试的岗位结构化面试占25%、技能测试占25%)，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

面试成绩当天在城阳人才网(http://www.qdcyrc.com)城阳就业网(http://jy.chengyang.gov.cn/)公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-87863012

招聘单位监督电话：0532-87866460

原标题：2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

青岛市城阳区人力资源和社会局

2015年6月15日

（责任编辑：李明）