七、公示

考试考核成绩、面试人员名单、面试时间、地点、体检等有关事宜，可登陆重庆市荣昌区人力资源和社会网或重庆市荣昌区教育网查询。

拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会网、重庆市荣昌区人力资源和社会网和重庆市荣昌区教育网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘单位等。

八、聘用及待遇

相同岗位的拟聘用人员，根据考试考核总成绩的顺序，从到低分由考生本人选择招聘单位，同岗位考试考核总成绩相同时，依次按笔试、专业科目测试成绩高者。

公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由重庆市荣昌区人力社保局办理相关手续，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2015年全日制普通高校应届毕业生须在2015年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，要严格按照有关政策规定执行。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市荣昌区人力社保局、重庆市荣昌区教委负责解释。

原标题：重庆市荣昌区2015年面向社会公开招聘教育事业单位专业技术人员简章

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1：2015年重庆市荣昌区招聘教育一览表6.30.xls

2：2015年重庆市荣昌区招聘同意报考(工作经历)证明.doc

3：2015年重庆市荣昌区招聘报名表.doc

4：2015年上半年专业参考目录.doc

（责任编辑：李明）