(2)济南市商务局

咨询电话：(0531)66602024 联系人：赵 梅

电子邮箱：jn66602024@163.com 邮 编：250099

通讯地址：济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦4楼D区412室

(二)资格审查

对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘者不符合所应聘职位条件的，由招聘单位报经市公务员主管部门同意后取消其资格。资格审查工作由招聘单位依据所设置的资格条件进行。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

资格审查通过人员名单在济南市人力资源和社会局网站公布。

(三)考试测评

资格审核通过人数与招聘职位计划等于或超过5:1比例的职位，采取公开招聘的方式进行;不足5:1比例的，采取直接选聘的方式进行。

1.公开招聘

考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。

(1)笔试

主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的理论知识和工作技能，重点考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，满分100分。

(2)面试

面试主要测试应聘者的专业知识、能力素质、个性特征以及与招聘职位的匹配度等，满分100分。

面试人选根据笔试成绩由到低分顺序依次确定，进入面试人数与招聘职位计划的比例为3:1(若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试)。

(3)综合评价

由招聘单位根据应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等进行综合量化评价，满分100分。

考试测评结束后，按照笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩分别占30%、30%、40%的比例，采用百分制计算出总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试的具体时间、地点及有关要求另行通知。

2.直接选聘

对于资格审核通过人数与招聘职位计划比例未达到5:1的职位，则组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者以及有关单位推荐的人选中直接选聘产生。专家测评小组认为应聘者均不符合招聘职位条件的，取消该职位招聘计划。

(四)考察和体检

根据考试测评总成绩由到低分按1:1的比例确定考察对象，考察按有关规定组织实施，人员名单在济南市人力资源和社会局网站公布。

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示和审批

根据考试测评总成绩、考察和体检情况，提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。对拟聘任人员，分别在济南市人力资源和社会局网站和招聘单位官方网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘任的，报市公务员主管部门审批，并报省公务员主管部门备案。

因考察、体检、公示不合格或个人放弃资格等空缺出的名额，可由招聘单位根据同职位应聘者考试测评总成绩，按排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门审批。

(六)办理聘任

按照人事管理权限和有关规定，应聘者与招聘单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为1至5年，试用期为1至6个月。

四、组织机构

招聘工作由中共济南市委组织部、济南市人力资源和社会局统筹协调，各招聘单位具体组织实施。

为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：(0531)66605940。

原标题：2015年济南市聘任制公务员招聘公告

点击下载>>>

1.2015年济南市聘任制公务员职位表.xls

2.2015年济南市聘任制公务员报名信息表.doc

中共济南市委组织部

济南市人力资源和社会局

2015年7月1日

（责任编辑：李明）