地 点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。

咨询电话：0377--68210939

报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。报名时须持以下有关证件：

(1)未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;

(2)已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;

(3)在我县服务的基层就业项目人员(大学生村干部、“三支一扶”)符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、笔试

笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要为教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

4、面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试采取异地出题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，试讲内容为相应学科教材。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分为100分，占总成绩的50%。

当实际面试人员等于或少于该学科招聘计划时，面试成绩应达到本层次其他各学科的平均成绩，方可进入体检程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

6、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

二、桐柏县2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案

(一)招聘原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)招聘范围

面向社会公开招聘。

(三)招聘岗位

县直部分事业单位共公开招聘36名。具体招聘职位和名额详见附件2。

(四)招聘条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)岗位所需的专业和其他条件。

（责任编辑：李明）