(二)资格复审

在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选在武进人力资源和社会网上公布，资格复审由区人社部门统一组织实施，时间为2015年8月7日9：00～15：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心(具体地点：常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：0519-86310911)。

资格复审时，报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件)：①2015年应届毕业生提供身份证、户口簿、《毕业生就业推荐表》(毕业证书应于2015年7月31日前取得)、报考岗位要求的其他资格证书及证明材料等。②其他人员提供身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、报考岗位要求的其他资格证书及证明材料等。

属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2015年7月31日)。工作经历年限计算截止时间为2015年8月31日。如：岗位要求“2年以上工作经历”，即指截止前述日期满2周年。

在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格。

因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补。

(三)面试

面试根据岗位专业特点采用相应方式考核。

1、常州市武进区博物馆招聘岗位面试采用专家现场面试考核古书画修复与装裱操作展示(自带修复、裱画所需材料和工具)。

2、江苏省武进职业教育中心校、常州市武进区特殊教育招聘岗位面试采用指定内容进行模拟上课的面试考核方式。时间安排：备课60分钟，模拟上课20分钟以内。

3、常州幼儿师范招聘岗位面试采用指定内容进行教学内容书面设计及现场说课(40分)、才艺展示(60分)的方式。其中：才艺展示内容为舞蹈基本功、舞蹈剧目展示及舞蹈即兴创编。时间安排：教学内容书面设计60分钟，现场说课20分钟以内，才艺展示20分钟以内。

4、其他岗位面试采用结构化面试方式。

面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格线为60分。

(四)综合成绩计算方法

无笔试加试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有笔试加试的岗位按笔试成绩占30%、笔试加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。

公共科目笔试成绩、专业知识笔试成绩、笔试加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。出现同分时，取面试者(如笔试和笔试加试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最和最低分重新计算，计算平均分后取者)。

五、体检和考察(政审)

在面试合格人员中根据考生的综合成绩，按照岗位招聘人数1?1的比例从到低分确定参加体检人选。体检工作由武进区人社局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

因体检不合格出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次递补。

体检合格人员由用人单位组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质品行、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。

六、公示

考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用

公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续，按人员聘用制度有关规定进行管理。

被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批完毕后不再递补。

八、纪律监督

武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-86310084。

十、本简章由武进区人力资源和社会局负责解释。

原标题：常州市武进区2015年上半年事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2015上半年江苏常州市武进区事业单位招聘岗位简介表.xls

2.专业参考目录.doc

常州市武进区人力资源和社会局

2015年7月3日

（责任编辑：李明）