4、报名材料：

(1)从东港区人力资源社会局网站(www.dgld.gov.cn)下载并如实填写《东港区公开遴选工作人员报名登记表》(详见附件)1份，贴照片。

(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张。

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份。

(4)身份证原件及复印件1份。

(5)提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

(6)用人单位要求的其他材料。

(二)资格条件审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。审查合格的发放《笔试准考证》。

遴选职位计划与通过资格条件初审的报考人数的比例不低于1:3;若达不到1:3由遴选工作领导小组根据部门情况研究确定是否核减遴选计划。

三、考试

(一)笔试

1、内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试设置最低合格分数线。

2、时间地点：笔试时间为2015年7月25日，考试时间和考场地点详见准考证，报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(二)面试

根据笔试成绩从到低分按照遴选计划1:3的比例，在合格分数线以上确定进入面试范围人选。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分100分。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察和体检

根据考试总成绩等额确定考察体检人选，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定，考试总成绩和考察体检人员名单张榜公布。考察工作坚持德才兼备的标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，审批手续是否完备。体检按照公务员录用体检有关规定执行。考察、体检不合格形成的空缺，经遴选工作领导小组同意后，可依次等额递补。

五、办理调动及任职手续

对确定的初步人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示没有影响遴选问题的，研究确定工作岗位，人社部门办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任工作的，退回原单位。

原标题：2015年东港区公开遴选工作人员公告

点击下载>>>

东港区公开遴选工作人员报名登记表.doc

日照市东港区人力资源和社会局

日照市东港区食品药品监督管理局

2015年7月6日

（责任编辑：李明）