(二)笔试

1.笔试为闭卷考试，由如东县人力资源和社会局组织实施。笔试主要内容为公共基础知识(计算机专业除外)。报考计算机(大类)类专业的笔试主要内容为计算机知识。考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点，详见《准考证》。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分，笔试成绩将在如东人力资源网公布，考生可登录如东人力资源网查询。

(三)资格复审

笔试结束后进行资格复审。在笔试合格者中根据考生的笔试成绩从到低分按招聘岗位人数的3倍确定参加资格复审人员，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，依次从到低分一次性递补。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在如东人力资源网上公告。

参加资格复审人员应携带本人身份证、户口簿(如本人户籍不在本镇区的，可提供配偶或父母户籍)、学历证书原件及复印件各一份，在规定的时间到指定的地点进行资格复审，资格复审合格人员，领取《面试通知书》。通过资格复审的人员名单在如东人力资源网上公布。

(四)面试

资格复审合格人员参加面试。面试由如东县人力资源和社会局组织实施。面试采用结构化面试，重点考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试时间地点，详见《面试通知书》。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

按照笔试和面试成绩各50%权重比例采用百分制计算考生总成绩(小数点后保留二位)。

(五)体检和考察

在面试合格者中，依照考试总成绩从到低分，按招聘岗位数1:1比例确定进入体检的人员(末位出现同分，取面试成绩高者)。进入体检人员名单在如东人力资源网公告。

体检由如东县人力资源和社会局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员由如东县人力资源和社会局组织考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质、以及与岗位相匹配的业务能力和工作实绩等。

(六)公示及聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员，在如东县人力资源网进行为期7天的公示。公示期满无异议后由如东县劳动就业管理中心与其签订公益性岗位劳动合同。其有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从到低分依次一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：

(一)人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

四、待遇

被聘用到公益性岗位人员在聘用服务期间，享受协理员相关待遇，并以公益性岗位劳动合同的形式予以明确。

五、纪律与监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

纪律监督电话：0513-84533800(如东县人社局纪检组)

六、附则

本简章由如东县人力资源和社会局负责解释。

相关信息公布：如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)。

政策咨询电话：0513-84513575。

原标题：如东县公开招聘公益性岗位协理员简章

点击下载>>>

如东县招聘公益性岗位协理员一览表.xls

如东县人力资源和社会局

2015年7月7日

（责任编辑：李明）