七、面试成绩计算方法

(一)面试成绩计算方法。

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。

(二)综合成绩计算方法。

考试综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%构成。综合成绩保留小数点后两位。

(三)若综合成绩并列则以面试成绩高者，若再并列，则按《曲靖市人民政府关于做好普通高校毕业生就业创业工作的意见》(曲政发〔2015〕31号)文件规定处理。

八、考核、体检及录(聘)用等有关事项，按规定网站上公布的《云南省人力资源和社会厅关于全省事业单位2015年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》执行。

九、面试纪律及监督

(一)面试工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。

(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。

十、其它

本方案由宣威市人力资源和社会局负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：宣威市人力资源和社会局人才服务心:0874-6189648

宣威市教育局人事股:0874-7123559

监督电话：宣威市纪委派出第三纪工委：0874—7162245

原标题：宣威市2015年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试方案

宣威市人力资源和社会局

2015年7月21日

（责任编辑：李明）