2015河南济源市法制局招聘公告（劳务派遣）【2人】
考试要求：
(1)时间：120分钟;
(2)分值：100分
(3)考试内容：行政能力测试、法律专业知识以及运用基本理论和知识分析解决实际问题的能力。
根据笔试成绩，按1：3进入面试，8月21日在上述网站公布进入面试名单及相关事宜。
2、面试
面试时间：2015年8月26日(星期三)，上午8：30
面试地点：济源市第一行政区2号楼2246室。
3、成绩计算
按笔试成绩权重50%、面试成绩权重50%之和为依据。面试成绩计算采用去掉一个最和一个最低分，取其他考官评定分数的平均分确定为应聘者面试成绩的方法进行。面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位小数。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。
(四)体检
根据考试总成绩，从到低分按拟聘用职位1∶1.5的比例确定3名参加体检的人员，发放体检通知。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩从高到低替补。体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用自理。
(五)考察
考察包括考核与政审。对体检合格人员，由济源市法制局对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘条件资格进行复查。有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员取消应聘资格。
(六)公示
按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员，在济源人事考试网、济源就业服务网、济源政府法制网公示3天，接受社会监督。
(七)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，方可办理聘用手续(拟聘用人员如有问题，按考试成绩和考察结果依次递补)。
四、人员管理
此次招聘的人员实行劳务派遣合同制的用人方式。济源市法制局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。招聘人员试用期3个月，试用期满不合格的，不再聘用。试用期满决定正式录用者，签定劳务派遣合同，按照有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。聘用人员在岗期间存在违纪违法、考核不合格及其他依法应当终止合同情形的，解除合同，予以辞退。
五、监督
监督电话：0391-6833337。
原标题：济源市法制局公开招聘2名工作人员(劳务派遣)
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济源市法制局
济源市就业服务局
2015年7月21日
（责任编辑：李明）
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