(二)资格审查

资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由县人社部门和主管部门负责，资格复审由考核小组负责，资格确认由县人社部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考者本人负责。通过资格审查符合条件的人员进入考试，并通知考试时间，领取准考证。

(三)考试方法

考试分为笔试、面试。均为100分，分值比例为笔试占总成绩70%、面试占总成绩30%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。

(1)笔试：笔试内容为招录岗位的相关知识，采取闭卷统一考试的方式进行，笔试时间为90钟。笔试结束后，统一公示3个工作日。由到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

(2)面试：面试采取结构化面谈的方式进行，参照公务员面试进行，面试成绩低于60分者不得聘用。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。设面试考官组，由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，即为该考生的该项成绩，面试成绩当场公布。面试结束后，将考试总成绩对外公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生聘用。否则以笔试成绩高者作为进入考核体检人选。

(四)考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从到低分依次递补。对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按总成绩从到低分依次递补。

(五)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，于龙江县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者，由县水务局统一分配到各乡镇水利站，各乡镇水利站与受聘人员根据《事业单位人事管理条例》签订事业单位聘用合同，并办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(六)试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

四、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘领导小组对其进行处理。

本公告由龙江县人力资源和社会局负责解释。

原标题：龙江县公开招聘乡镇水利技术人员公告

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龙江县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

龙江县人力资源和社会局

2015年7月23日

（责任编辑：李明）