2015江西南昌临空经济区管委会招聘19人公告【招19人】
(四)岗位核减和改报名
各岗位报名人数与招聘计划人数应达到相应的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并于7月28日在管委会官网进行公布，同时被取消招聘岗位的报考人员可改报其他岗位一次。
五、考试与成绩
考试共分为初试和复试两个阶段。具体考场安排将于考前在管委会官网进行公布，请应聘考生注意查看。
第一阶段为初试(8月1日至4日)。由笔试和面试两部分组成。
笔试(满分100分)。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。
面试(满分100分)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。
考生初试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生初试成绩从到低分的顺序，按每个岗位1:3比例确定进入复试人员名单，并在管委会官网予以公布。
第二阶段为复试(8月5日至10日)。复试(满分100分)以面试方式进行。
考试总成绩=初试总成绩×50%+复试成绩×50%。根据考生考试总成绩从到低分的顺序，按每个岗位1:1比例确定参加体检人员名单，并在管委会官网予以公布。在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定暂缓该岗位工作人员的招聘。
六、体检与考察(8月11日至18日)
由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。
七、公示(8月19日至25日)
经区招聘工作领导小组会议(党工委会议)研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在管委会官网予以公示。公示时间为五个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照管委会相关程序办理聘用手续。
八、聘用(具体时间另行通知)
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其他事项
(一)咨询电话
1、考务咨询：0791-87311558;
2、咨询时间：招聘期内9:00-12:00，13:30-17:00;
3、监督投诉电话和邮箱：0791-87311568、13479111780，lkjjqjgw@163.com。
(二)本公告解释权属南昌临空经济区管委会
原标题：南昌临空经济区管委会公开招聘工作人员公告
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2015年7月20日
（责任编辑：李明）
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