为进一步加强我市市区市容环境管理，打造整洁、优美、宜居、和谐的城市秩序，经市政府同意，拟面向社会公开招聘城市管理协管员30名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、政治合格，遵纪守法，品行端正。

2、男性;年龄在20周岁至35周岁之间;具有大专以上文化程度，退伍军人可放宽到高中(中专)文化程度。

3、身体健康，无残疾，无纹身，身高1.70米以上。

4、具有莱州市常住户口。

5、符合以下条件的，笔试成绩分别给予不同额度的加分：

(1)退伍军人加10分;

(2)具有法律、计算机、文秘专业的加5分;

(3)持有C1以上机动车驾驶证的加4分;

(4)本科以上学历的加3分。

如符合多项加分条件，只取加分，不重复加分。

6、有下列情形之一的，不能应聘：

(1)受过刑事、治安处罚或者劳动教养的;

(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)直系亲属或对本人有影响的旁系血亲中有练习法轮功及其他邪教的;

(4)其他不适合从事城市管理协管工作的。

二、招聘程序

1、报名与资格审查。符合招聘条件的人员，可到莱州市劳动就业办公室大厅(文化东路695号)进行资格审查和现场报名，并领取《准考证》。报名时间2015年8月10日-12日(上午8：30至11：30，下午2：30至5：30)。

报名时，应聘人员需持本人身份证、毕业证(并提交中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn网上学历查询认证材料)、退伍证、驾驶证、户口本或户籍证明的原件及复印件，近期同底1寸彩色免冠照片3张，缴纳笔试考务费20元。

对提供虚假材料者，一经查实取消考试聘用资格。

2、考试。招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算个人考试总成绩。

(1)笔试。应聘人员按笔试考试通知的时间和地点，持《准考证》和身份证参加笔试。笔试内容为时事政治、法律法规、职业道德、莱州市情等，考试不指定复习用书。

(2)面试。按笔试成绩由到低分排序，按应聘岗位招聘人数1：1.5倍的比例确定面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。其中，面试人数少于或等于招聘计划数时，面试成绩必须达到70分以上。面试主要测试应聘者的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质，采取结构化方式进行。参加面试人员需缴纳面试考务费60元。面试时间、地点另行通知。

3、确定进入体检考察范围人选。根据笔试、面试总成绩，由到低分按1：1.2的比例确定进入体检考察范围人选。考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由到低分的顺序排序。如仍不能确定的，则重新对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试的成绩确定进入体检考察范围人选。

4、体检。对等额进入体检考察范围人选，参照招考公务员体检标准进行体检。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的应聘人员不予招聘。因体检不合格造成的人员空缺，从体检考察范围的人员中依次等额递补。体检费用自理。

5、考察。对体检合格人员，进行政治思想、道德品质、日常表现以及遵纪守法等方面的考察政审。因考察不合格造成的人员空缺，从体检考察范围并经体检合格的人员中依次递补。

6、聘用

(1)被聘用人员由莱州市劳服人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，进行统一管理。

(2)被聘用人员统一分配到市城市管理行政执法局工作。首期聘用期限为3年，考察试用期3个月。试用期内，发现违规、违纪行为或不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情况的，由市城市管理行政执法局退回市劳服人力资源开发有限公司，市劳服人力资源开发有限公司与本人解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可协商续签聘期。

三、聘用人员待遇及管理

1、试用期内月工资为1600 元(含个人应负担的社会保险费)，试用期满后月工资为2000 元(含个人应负担的社会保险费)。工资待遇及社会保险由市财政统一拨付。

2、被聘用人员由市城市管理行政执法局统一组织岗前培训，考试合格后，方可上岗。

3、被聘用人员食宿自理。

未尽事宜，由莱州市劳服人力资源开发有限公司负责解释。

联系电话：2285787 3072815

原标题：公开招聘城市管理协管员简章

莱州市劳服人力资源开发有限公司

2015年7月29日

（责任编辑：李明）