为加强对我县城关社区的管理，经研究决定公开招聘社区工作人员。现提出如下实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。

二、招聘方式

本次招聘采取笔试、面试相结合方式。

三、招聘岗位及名额

本次共招聘社区工作人员40名(其中男20名，女20名)，均安排在城关镇社区工作。

四、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，热爱社区事业。

(二)国家承认的大专以上学历。

(三)年龄在40周岁以下(1975年8月1日以后出生)。

(四)身体健康，能适应招聘岗位所需的身体条件。

(五)城关地区非农户口。

五、报名和资格审查

(一)公告时间：2015年8月8日至8月12日在五河县电视台、五河县政府网站及报名地点发布招聘信息。

(二)报名时间及地点：2015年8月13至15日,上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，在县城关镇四楼会议室报名。

(三)报名时应提供以下材料：凡符合报名条件的人员须持本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期免冠同底1寸彩色照片3张。

报名人数与招聘人数比不低于3 ：1，若报名人数与招聘人数低于3 ：1，相应调减招聘人数。

(四)报名时应从五河县人民政府网下载报名表(A4纸)，并在电脑上填写好内容打印后贴上照片(另交2张)上交报名处，在报名时考生需在报名表“诚信承诺意见”栏签名。

(五)报名须缴纳笔试费45元/人。

(六)资格审查：由城关镇、县人社局等部门根据报名条件和要求对每位报名者进行资格审查。

(七)准考证发放时间：2015年8月18日在城关镇组织部领取。

六、笔试

(一)笔试时间：2015年8月20日上午9：00—11：00。

(二)笔试地点：以准考证为准。

(三)笔试内容：综合知识。

笔试成绩采用百分制，考试不指定考试辅导用书。

七、面试

依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试以答辩方式进行，成绩采用百分制。

八、总成绩合成

按笔试成绩占60%，面试成绩占40%两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

九、体检

根据总成绩，从到低分按招聘岗位人数1:1确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理，具体体检时间、地点另定。

十、考核

根据体检情况等额确定考核对象。因体检或考核不合格出现岗位空缺的，依据总成绩从高到低依次递补(递补仅限一次)。

十一、聘用

根据考试、体检、考核情况，由五河县城关镇确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。

符合聘用条件的，试用期三个月。试用期满考核合格者签订劳动合同，考核不合格者取消聘用资格。试用期工资待遇每月1200元，试用期满被聘用者工资待遇按五办发[2015]4号文件执行(社区干部工资由镇财政拨款，并为其购买城镇职工社会保险)。凡被正式聘用者，必须在社区工作服务三年以上。

咨询电话：0552—5021430

原标题：五河县城关镇招聘社区工作人员公告

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报考2015年五河县城关镇社区工作人员资格审查表.doc

五河县城关镇人民政府

五河县人力资源和社会局

2015 年 8月8日

（责任编辑：李明）