因工作需要，林埭镇综合管理中队决定面向全市招聘合同制工作人员6名，具体如下。

一、招聘计划

计划招聘合同制工作人员6名。

二、基本条件

1、遵纪守法，品行端正，思想政治素质高;

2、有较强的事业心和责任感，具有开拓创新精神;

3、具备良好的沟通能力，具有良好的团队协作精神;

4、身体健康，吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力和较高的工作强度，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5、年龄35周岁及以下(1979年8月31日以后出生)，平湖市户籍，大专及以上文化程度(退役军人可放宽到高中文化程度)，专业不限，需要经常外出巡逻，适合男性，两年以上工作经验。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

1.报名。报名时间：即日起至8月20日(节假日除外)，上午8：30至下午4:30，报名地点：林埭镇人民政府1号楼102，联系电话： 85925338，联系人：陆炳军。报名请携带身份证、户口簿、毕业证书、退伍证原件及复印件，工作证明，一寸近期免冠彩照一张，并填写《平湖市林埭镇招聘工作人员报名表》(见附件)。

2.资格审查。林埭镇组织办对应聘人员进行资格审查，符合报名条件者才允许参加笔试。符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，相应核减招聘计划。

3.笔试。笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为综合基础及相关专业知识，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

4.面试。笔试结束后，根据招聘计划，按笔试成绩从到低分1：3的比例确定入围面试对象(出现不足规定的比例，按实际参考人数确定入围面试对象)，入围面试对象将在林埭镇人民政府信息网 (http://ld.pinghu.gov.cn/)上进行公布。面试时间地点另行通知。

若取得面试资格的人员在面试前一天确认放弃面试的，将按该岗位报考人员笔试成绩从到低分依次递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，予以淘汰。

5.公布总成绩。面试结束后，将笔试、面试成绩合成计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。考生总成绩在林埭镇人民政府信息网进行公布。

6.体检、考察。根据总成绩从到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》、《中共浙江省委组织部等3部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》执行。

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在林埭镇人民政府信息网进行公示。

7.录用。确定录用人选后，招聘单位按《劳动合同法》规定，与录用人员签订劳动合同。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。录用人员按规定约定试用期。试用期满考核合格者，正式录用，待遇参照林埭镇综合管理中队现行合同制工作人员。不能胜任者，不予聘用，不另行安排工作。试用期内月工资为2000元。

原标题：平湖市林埭镇综合管理中队招聘合同制工作人员简章

点击下载>>>

平湖市林埭镇综合管理中队招聘工作人员简章相关附件

中共林埭镇委员会办公室

林埭镇人民政府办公室

2015年8月11日

（责任编辑：李明）