笔试环节，参加人数与岗位招聘人数应不低于3:1。面试环节，参加面试人数与岗位招聘人数应不低于3:1，笔试和面试的具体时间、地点及有关要求由黄陂区人社局确定后另行通知。

笔试主要是根据每个职位能力需要委托专业考试评价机构进行测试，重点测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等，实行百分制。

面试主要是组织专家评审小组进行面试。测试应聘人员综合素质、专业能力和适应所聘任职位要求的能力，实行百分制。按照笔试和面试5:5的比例计算考试综合成绩。

五、考察和体检

根据综合成绩高低，由黄陂区人社局指导招聘单位按照拟聘任职位与拟招聘人数1:2的比例，研究确定进入考察人选。考察结束后，按1:1比例对拟雇用人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察由黄陂区人社局会同招聘单位具体组织。

六、公示和雇用

由招聘单位党委(党组)对考察人选的考试总成绩、体检结果和考察情况进行综合分析，等额择优确定拟聘任人员，并在网上公示，公示期为7天(含5个工作日)。公示期满，对没有问题反映或所反映问题不影响聘任的，由聘任机关持《黄陂区雇用政府高级雇员合同书》及有关材料到黄陂区人社局办理合同鉴证及核定工资等手续。

因考察、体检、公示不合格或个人放弃聘任资格等原因空缺出的名额，可由聘任机关根据同职位应聘者综合成绩，按照排名顺序，提出递补建议，报区人社局审批。无合适人选的，该职位空缺。

七、组织机构和咨询

本公告由黄陂区人力资源和社会局(简称“黄陂区人社局”)负责解释。

地址：武汉市黄陂区黄陂大道380号(黄陂区政府大院财政大楼706室区人社局职业能力建设科)

联系电话：027-61003557

原标题：2015年武汉市黄陂区招聘政府高级雇员公告

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1、2015年武汉市黄陂区政府高级雇员招聘职位表.doc

2、2015年武汉市黄陂区招聘政府高级雇员报名表.doc

武汉市黄陂区人力资源和社会局

2015年8月28日

（责任编辑：李明）