三、实施步骤

招聘工作分编制招聘计划、发布招聘公告和简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。

(一)网上报名

1.应聘人员可直接登陆包头人事人才网(www.btrs.gov.cn),进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试一周前及时关注网上通知)。

2.报名时间从2015年9月7日8：30开始至9月11日17：30止，为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。

3.报名时，报考者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2?数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改),每人只能报考一个岗位。

报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招考职位要求专业(专业代码)不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。是否为相近专业最终由资格复审专家小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考单位联系，咨询是否符合专业要求。考生须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。

4.由相关主管部门和招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审(按照计算机后台分配权限审核本部门、本单位报考者资格条件)，并在报考者网上报名后的1日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询(咨询电话详见《招聘岗位表》)。

5.报考人员在网上提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生应通过网上银行交费，报名费每人20元，每科考试费50元，交费截止时间9 月13日17：30时整。交费后，请考生自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

关于报考费退费问题。2015年毕业的应届生和低保家庭考生免交报考费，2014年毕业生报考费减半收取。符合退费条件人员，持《报名登记表》1份、《减免考务费申请表》1份，毕业证明原件和复印件或家庭低明，笔试结束后在规定的时间内办理退费，通过网银打入报考时使用的账户。如笔试缺考将不再退费，逾期不再受理。报考岗位取消的人员报名费通过网银打入报考时使用的账户。具体受理时间通过包头人事人才网另行通知。

6.未按照要求上传照片和交费的人员，视为自动放弃报考。

7.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1?4方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。根据报名情况，紧缺急需专业人才或普通高校全日制硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位主管部门书面申请，市公开招聘工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式。

2.笔试科目。报考专业技术岗位和管理岗位的考生笔试科目为《专业知识和公共基础知识》，满分为100分，其中：专业知识80分，公共基础知识20分。部分不限专业或多种专业均可报考的管理和专业技术岗位笔试科目为《公共基础知识》，工勤岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》，报考蒙汉兼通定向岗位(专业技术、管理、工勤岗位)的考生笔试科目为《公共基础知识》(蒙文卷)，满分为100分。除蒙汉兼通定向岗位外，其他岗位考生统一使用汉文卷。

3.笔试时间：2015年10月24日上午9:00-11:00。笔试地点见笔试准考证。

4.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分(请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试总成绩由到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

(三)资格复审

1.资格复审工作由市委组织部、市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。出现异议的，由资格复审专家小组作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料，由招聘单位主管部门或招聘单位在包头人事人才网上公布。

2.进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件，《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未按规定时间到指定地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

3.六类服务基层项目人员专设岗位的应聘者，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗县以上人力资源和社会部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及储备期内各年度考核合格的考核表。

5.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生和未满最低服务期限的新录用公务员等真实身份以及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

6.机关正式职工(不包括未满最低服务期限的新录用公务员)、与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的人员，要提供现工作单位同意参加事业单位公开招聘的证明，凡不能够提供的，取消面试资格。

7.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。

8.报考包头市公安局机关事务服务中心岗位的考生，资格复审合格后需参加体能测试。体能测试合格后进入面试，如出现体能测试不合格者以笔试成绩分数由高到低进行递补，只递补一次。体能测试具体事宜另行通知。

(四)面试

1.报考专业技术岗位和管理岗位的考生采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。其中，报考蒙汉兼通岗位的考生面试用汉语答题。满分为100分。面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。

报考工勤技能岗位的考生，根据招聘单位的要求，可采取职业技能操作测试方式进行，也可采取结构化面试的方式进行，满分为100分。采取结构化面试方式的纳入到全市统一组织的面试。采取职业技能操作测试方式面试的，其面试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

（责任编辑：李明）