2、命题动画制作(格式不限)、图片处理，时间不超过120分钟，总分100分，按50%的比例计入专业技能测试成绩。

为新进人员基本素质，专业技能测试根据应聘岗位不同，分别设置最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和专业技能测试情况确定。

专业技能测试时间、地点另行通知，请注意关注章丘人事考试网(www.zqrsks.com)和章丘教育体育信息网(www.zqedu.net)的公告信息。

(二)笔试

B、C两类岗位笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。B类岗位笔试成绩按70%的比例计入考试总成绩，C类岗位笔试成绩即为考试总成绩。

语文：1、现场命题作文,考试时间90分钟(纸张现场发)，命题难度相当于普通高考水平。总分100分，按70%计入笔试成绩。

2、现场观看3分钟视频撰写通讯稿，考试时间60分钟，总分100分，按30%计入笔试成绩。

数学：现场笔试，考试时间120分钟，命题参照我省2015届高中毕业生所学课程，试题难度相当于普通高考水平。总分100分。

外语：1、现场笔试，考试时间90分钟，命题参照我省2015届高中毕业生所学课程，试题难度相当于普通高考水平。总分100分，按50%计入笔试成绩。

2、根据抽签提供的命题进行即兴语言表达，考试时间10分钟，总分100分，按50%计入笔试成绩。

会计(出纳)：现场笔试，考试时间120分钟，考试内容为会计专业知识。总分100分，笔试成绩即为考试总成绩。

为新进人员基本素质，笔试根据应聘岗位不同，分别设置最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间、地点另行通知，请注意关注章丘人事考试网(www.zqrsks.com)和章丘教育体育信息网(www.zqedu.net)的公告信息。

(三)说课

在专业技能测试成绩、笔试成绩最低合格分数线以上，A类岗位根据应聘人员的专业技能测试成绩，B类岗位根据应聘人员的笔试成绩，对各项考试均取得有效成绩的考生，由到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定进入说课范围人选，达不到1：3比例的，按实有合格人数确定进入说课范围人选。取得说课资格人员在规定时间到指定地点缴纳说课考务费70元，并领取说课准考证。逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在专业技能测试成绩、笔试成绩最低合格分数线以上，A类岗位根据应聘人员的专业技能测试成绩，B类岗位根据应聘人员的笔试成绩由到低分依次等额递补。

说课时间、地点见说课准考证。

A类岗位说课内容为各相关专业授课内容。

B类岗位说课主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。说课教材为小学五年级教材。

A、B两类岗位说课人员现场抽取说课题目，到准备室独立准备60分钟，然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在15分钟以内，说课总分100分，按30%的比例计入考试总成绩。

实际说课应试人数达不到1：3比例的，设定说课合格分数线，合格分数线为60分(原始分)，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

五、考察体检

专业技能测试成绩(含分项成绩)、笔试成绩(含分项成绩)、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘单位和岗位，由到低分按计划聘用人数1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次由到低分等额组织考察体检。A类岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按专业技能测试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，若专业技能测试成绩也相同，则重新组织说课，按说课成绩由到低分确定进入考察体检范围人选;B类岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，若笔试成绩也相同，则重新组织说课，按说课成绩由到低分确定进入考察体检范围人选;C类岗位中出现应聘人员考试总成绩相同,则组织“账务处理”专业测试，按账务处理测试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选。

应聘人员专业技能测试成绩、笔试成绩、进入说课范围人员名单、说课成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单和进入拟聘用范围人员名单均按规定程序向社会公布。

1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

2、体检。体检在县级及以上医院封闭进行。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

应聘人员因弃权、考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位在进入考察体检范围人员内由到低分依次等额递补。

六、聘用及聘用后待遇

对考察体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人员与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。工资按照我市统计局公布的上年度全市社会平均工资的70%确定，由政府财政负担，每两年调整一次，社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由政府财政负担，劳动合同期为5年，合同期满后，经考核能胜任工作并经双方同意的人员可以续签劳动合同。

七、监督检查

招聘工作实行政务公开，限度地接受社会和群众的监督，同时，加强对公开招聘工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：18854119299;0531-83212089

八、其他

1、为了便于考生及时、快捷的查询招聘的相关信息，此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘人事考试网(www.zqrsks.com)和章丘教育体育信息网(www.zqedu.net)发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2015年章丘市青少年科技艺术活动中心公开招聘工作人员简章

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2015年章丘市青少年科技艺术活动中心招聘岗位汇总表.xls

章丘市人力资源和社会局

章丘市教育体育局

2015年9月7日

（责任编辑：李明）