(3)交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张;

(4)提交《榕江县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才报名登记表》原件1份。

(5)黔东南州外机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部，出具的所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考证明原件1份;

考生根据所报考岗位条件，须按要求真实清楚详细地填写《报名登记表》，不得隐瞒自己真实情况，如信息填写错误责任自负，如隐瞒或填报虚假信息，一经查实，即取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

七、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(面谈、专业测试)相结合的办法进行：

(1)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

(2)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由榕江县人力资源和社会局负责组织实施。

1、笔试考试科目

笔试考试内容为：《专业知识》

2、笔试考试时间：2015年9月27日上午9:00—11:00

笔试考试地点统一设在榕江县，笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、面试(面谈、专业测试)

面试(面谈、专业测试)成绩按百分制计算。面试(面谈、专业测试)工作由榕江县人力资源和社会局负责组织实施。

面试(面谈、专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试(面谈、专业测试)内容及面试(面谈、专业测试)方式由榕江县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组确定。

入闱面试(面谈、专业测试)的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试(面谈、专业测试)。

面试(面谈、专业测试)内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。

未参加面试(面谈、专业测试)或虽参加面试(面谈、专业测试)但面试(面谈、专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

3、总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。

(1)直接进入面谈(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面谈(专业测试)成绩;

(2)参加笔试考试的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(3)直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。

直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生，面试(面谈、专业测试)成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

笔试、面试(面谈、专业测试)成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

根据本《实施方案》规定，按各招聘岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩到低分确定体检对象(同一岗位入闱体检考生考试总成绩出现末名并列的，以面试(面谈、专业测试)成绩高的考生列为体检对象，如出现面试(面谈、专业测试)成绩也相同的，则对其重新进行面试(面谈、专业测试)，以再次面试(面谈、专业测试)成绩高的列入体检对象)。

（责任编辑：李明）