为进一步加强村(社区)后备干部队伍建设，拓宽村(社区)级后备干部选拔渠道，根据《银江镇关于开展村(社区)级后备干部选拔培养工作的实施意见》(攀东银委〔2015〕17号)文件精神，经镇党委、镇政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开选拔村(社区)级后备干部，现就公开选拔村(社区)级后备干部有关事项公告如下：

一、选拔人数

原则上每个村选拔3-5名后备干部，每个社区选拔1-2名后备干部。

二、选拔范围和对象

此次面向社会公开选拔村(社区)级后备干部。重点从致富带头人、种养殖大户、专业合作经济组织负责人;复员退伍军人、村组骨干、党团员;大学生村官、高校毕业生、“一村一大”毕业生;非公企业管理人员和业务骨干、个体经营户、务工经商回乡创业青年中选拔。

三、资格条件

1.思想政治素质好，坚决拥护党的领导，自觉执行党在农村的路线、方针和政策以及市、区、镇有关精神。

2.有开拓进取意识，热爱农村公益事业，有一定的致富本领和处事能力，组织协调能力较强，善于做群众工作，具有为群众服务的良好愿望。

3.为人处事公道正派，团结同志，群众基础较好，遵纪守法，无违法乱纪行为。

4.年龄40周岁及以下(正职后备干部可放宽至45岁以下)，文化程度中专、高中及以上，身体健康。

四、程序方法

1.公开报名。2015年8月6日—8月24日，9:00—17:00，在银江镇党建办公室(咨询电话：620580)报名(双休日、国家法定节假日除外)。报名采取组织推荐、党员群众联名举荐、个人自荐的形式，提供报名表(报考者自行打印)、本人身份证、毕业证原件及复印件、2张1寸近期免冠正面彩照。

2.资格审查。银江镇公开选拔村(社区)级后备干部工作领导小组对村(社区)级后备干部报考者进行资格审查，并对符合条件的人选进行公示。资格审查贯穿整个选拔工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料骗取考试资格，以及在笔试、面试中作弊，一经查实，立即取消选拔资格。

3.考试。考试包括笔试和面试，考试前领取准考证的时间另行通知。

(1)笔试。笔试总分100分，考试内容包括政策理论、公共知识、分析解决问题能力、文字表达能力以及对基层工作的了解和认识等，笔试具体地点及时间安排，详见准考证。

参加笔试的人数与考试职位个数的比例原则上不低于2:1。达不到开考比例的，可在征得报考者同意后进行调剂，调剂后仍达不到开考比例的，该职位取消报考，在征求报考者同意后，可将报考者调剂到其他职位。对笔试成绩在一定范围内进行公示，按每个职位数1：2的比例，从到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试)。

(2)面试。面试总分100分，测试内容包括组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。时间、地点另行通知，对面试成绩在一定范围内进行公示，并按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算综合成绩，从到低分按1:1比例确定考察名单。

4.考察。考察组根据初步筛选结果对考察人选做选拔考察，根据干部选拔任用条件和要求，重点考察初步人选的思想品德、能力素质、遵纪守法等方面的情况，着重了解群众的评价并征求村(社区)“两委”意见，并分别组织包村工作组、村(社区)“两委”干部、党员群众代表等(不少于30人)召开会议，进行民主测评，综合做出考察合格与否的结论。

5.镇党委审定。对通过考察的人员，经镇党委集体研究确定后，在一定范围内公示5个工作日。公示无异议的，正式确定为村(社区)后备干部，并办理登记备案手续。

五、纪律和监督

为我镇村(社区)级后备干部选拔工作的顺利进行，维护选拔工作的公正性、严肃性，镇纪委全程参与此次选拔工作的监督。

监督举报电话：0812-6700139

咨询电话：0812-6620580

本公告由银江镇党建办公室负责解释。

原标题：关于公开选拔村(社区)级后备干部公告

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1.银江镇公开选拔村（社区）后备干部职位一览表.doc

2.银江镇公开选拔村（社区）后备干部报名登记表.doc

中共攀枝花市东区银江镇委员会

攀枝花市东区银江镇人民政府

2015年8月6日

（责任编辑：李明）