(二)笔试加分政策：

1、运动员加分

对我市运动员，依照《昭通市人事局昭通市文化体育局昭通市教育局关于对昭通市运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号)文件精神执行。并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。

2、革命烈士的子女和因公牺牲的人民警察的子女加分

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。

3、定向招聘村干部加分

(1)任职年限加分：连续任职满4年以上且在岗年龄在40周岁以下的村干部可以报考，每续任满一年的加0.5分，累计不超过7.5分。任村干部(村支书、副支书、主任、副主任、村务监督委员会主任)期间，任职年限可以合并计算。

(2)表彰加分：在任职期间受省部级以上党委、政府表彰或授予荣誉称号的加10分，受省级部门或市委、政府表彰或授予荣誉称号的加8分;受市级部门和县委、政府表彰或授予荣誉称号的加6分;受县级部门和乡镇党委、政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后获得的市级及市级以下的表彰奖励不予加分。

多次受表彰的按对应的表彰部门从第二次开始每次分别省以上加4分、市加3分、县加2分。同年内同时符合省级以上表彰、市级表彰和县级表彰加分的，选择分值高的一项加分，不累计加分。

以上政策累计加分不超过15分。

4、定向招聘大学生村官加分

(1)表彰加分：在任职期间受省部级以上党委、政府表彰或授予荣誉称号的加10分，受省级部门或市委、政府表彰或授予荣誉称号的加8分;受市级部门和县委、政府表彰或授予荣誉称号的加6分;受县级部门和乡镇党委、政府表彰的加2分。

同时符合省级及以上表彰和市级表彰以及县级表彰加分的，选择分值高的一项加分，不累计加分。

(2)考核加分：任职期间有1个年度考核的加1分;有2个年度考核或聘期考核的加3分;选择其中一项，不累计加分。

(3)任职年限加分：任满一个聘期的加2分，第二个聘期每一年加1分。

以上政策累计加分不超过15分。

5、以上政策的第3和第4只对报考定向招聘村干部和定向招聘大学生村官岗位的人员加分，村干部和大学生村官报考其它岗位不加分。以上四项政策不累计加分，只能选择其中一项进行加分。

有加分情况的考生必须于2015年10月19日至23日带齐相关资料到昭通市人力资源和社会局申请加分，过时不再办理;加分结果在昭通市人力资源和社会网统一公示。

六、体检、考核及聘用审批

(一)体检

资格复审合格和面试后的人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由市人力资源和社会局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，有行业体检标准的按行业体检标准体检，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

(二)考核

体检合格人员进入考核，考核工作由用人单位和行政主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

(三)公示和聘用

考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为7天。公示期满后，按相关规定程序报市人力资源和社会局办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。

按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》(云办通?2015?32号)规定：“新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务期限为5年(含试用)，在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用(公开选调除外)”。

七、考试组织及纪律

(一)笔试工作在昭通市内设置考点。各考点必须严格按省、市有关纪律和要求严格、规范地组织好考试工作。

（责任编辑：李明）