报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

六、考试

(一)笔试

1.笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，满分分别为100分。

2.考试时间:2015年10月25日上午8：00—9：30测试《公共基础知识》，10：00—11：30测试《职业能力测试》。

3.笔试成绩计算方法：

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%

(二)面试

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

考察工作，在市人社局、市编办的指导监督下，由招聘单位的主管部门负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

八、公示和办理聘用手续

招聘单位根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，在禹州市人民政府网上公示拟聘用人员名单。公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用、等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

九、信息发布及政策咨询

禹州市人民政府网(www.yuzhou.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

本次公开招聘工作由禹州市监察局全程监督。

报名前期咨询电话：0374—8279602

报名期间咨询电话：0374—2076213

原标题：2015年禹州市煤炭局下属事业单位公开招聘专业技术人员简章

点击下载>>>

1、2015年禹州市煤炭局下属事业单位公开招聘专业技术人员计划.xls

2、2015年禹州市煤炭局下属事业单位公开招聘专业技术人员报名表.xls

禹州市人力资源和社会局 禹州市机构编制委员会办公室

2015年9月18日

（责任编辑：李明）